Увольнение главы муниципального образования

За что могут уволить главу администрации поселка

Увольнение главы муниципального образования

Удмуртской Республике (приложение 2 к Закону Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»), гласит: «Настоящий контракт подлежит расторжению при наступлении обстоятельств, предусмотренных частью 10 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»».

Нужно отметить, что многие региональные законодатели указанный вопрос просто игнорируют, никак не определяя в своих законах случаи прекращения контракта с главами местных администраций. В результате судебная практика по данному вопросу также очень противоречива.

Так, в феврале 2008 г. Совет народных депутатов Подгоренского городского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области принял решение о прекращении срочного трудового договора с главой администрации городского поселения на основании п. 2 ст.

Теперь глава муниципального образования будет возглавлять местную администрацию.

Муниципальное право

Имеет ли право глава муниципального образования, не исполняющий полномочия главы местной администрации, пользоваться правом вето в отношении нормативных правовых актов, принятых представительным органом муниципального образования, если глава муниципального образования осуществляет свои полномочия исключительно на основании закона субъекта Российской Федерации о преобразовании муниципального образования? Вопрос Полномочия главы муниципального образования прекращены досрочно в связи с отставкой по собственному желанию.

Таким образом, порядок наложения дисциплинарного взыскания на главу администрации ГП «Печоры» нарушен не был.

Суд согласился с мнением прокурора и отразил приведенную правовую позицию в описательной части решения. Псковский областной суд, прове ряя решение Печорского суда по кассационной жалобе истца, также признал вывод верным и основанным на законе.

Таким образом, вступившим в силу решением Печорского районного суда установлено, что практика привлечения главы администрации муниципального образования к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей не противоречит действующему законодательству.

Как представляется, в данном случае позиция и прокуратуры, и судебных органов основана на неправильном понимании законодательных норм.

ТРУДОВЫЕ НОРМЫ, НО С ОСОБЕННОСТЯМИ

В соответствии с ч.

Федеральным законом от 2 марта 2007 г.

Ipc-zvezda.ru

При отсутствии у должностного лица местного самоуправления, исполняющего полномочия главы муниципального образования в случае его временного отсутствия, права отлагательного вето, обязано ли оно подписать не соответствующий законодательству нормативный правовой акт, принятый представительным органом муниципального образования? Вопрос Законом субъекта Российской Федерации был изменен порядок избрания главы муниципального образования (глава муниципального образования будет возглавлять местную администрацию, а руководство представительным органом будет возложено на председателя представительного органа).

IP/Host: 83.136.113. Как снять Главу Здравствуйте уважаемые коллеги. Прошу Вас о помощи. В нашем МО есть глава администрации очень нехороший человек.

О его махинациях с бюджетными средствами скоро будут ходить легенды, но все сделано, так что не подкопаешся. Народ уже устал, от его правления. от его любовных похождениях, от его прокурорской крыши. Осталось ему по закону управлять МО(Муницип. Образован.) еще 2 года, большинство порядочниых и простых людей связываться с ним не хотят, на ключевых постах у него свои люди.

В этом смысле отставка приобретает очевидное сходство с увольнением по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Глава местной администрации подал в отставку. Может ли он в течение двухнедельного (или даже иного) срока отозвать свое заявление? Если отставка главы местной администрации схожа с увольнением по собственному желанию, распространяются ли тогда на случаи отставки различные правила увольнения по собственному желанию, предусмотренные трудовым законодательством?

Рассмотрение этого вопроса осложняется тем, что контракт с главой местной администрации хотя и носит исходя из системного толкования Закона о муниципальной службе трудоправовой характер, все же в чистом виде трудовым договором не является.

В практическом плане применение положений ст.

Закона о муниципальной службе порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством. Однако ч. 2 ст.

3 того же Закона устанавливает общее правило о соотношении норм трудового и специального муниципального законодательства в отношении муниципальных служащих: «На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом».

В отношении глав местных администраций такая особенность, в частности, предусмотрена уже приведенной нами выше ч. 7 ст. 16 Закона о муниципальной службе. Указанная норма имеет, таким образом, приоритет над ст.

Закона указание на иные случаи отсутствует, складывается впечатление, что законодатель в данном случае пытался сделать перечень исчерпывающим.

Тем не менее отсутствие прямого указания на исчерпывающий характер оснований прекращения контракта с главой местной администрации, безусловно, делает приведенные выше рассуждения неоднозначными и порождает противоречивую законотворческую и правоприменительную практику по этому вопросу.

РЕШЕНИЕ ВОПРОСА НА ПРАКТИКЕ

В некоторых региональных правовых актах можно встретить примеры распространения на контракт с главой местной администрации оснований расторжения договора, установленных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

Так, разд.

Закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» за лицом, пребывающим в отставке, каковой признается почетный уход или почетное удаление судьи с должности, сохраняется звание судьи, гарантии личной неприкосновенности и принадлежность к судейскому сообществу.

Вполне очевидно, что отставка главы местной администрации, предусмотренная Законом об общих принципах организации местного самоуправления, представляет собой иной случай.

Указанный закон не увязывает отставку с достижением главой местной администрации какого-либо возраста, наличием у него определенной выслуги лет.

Что касается сохранения звания или чина, то в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе ни звания, ни чины, ни разряды (как ранее) муниципальным служащим вообще не присваиваются.

Формулировка п.

2 ч. 10 ст.

На какую статью в данном случае нужно ссылаться?

В Законе об общих принципах организации местного самоуправления единственной нормой, указывающей на срочный характер контракта с главой местной администрации, является ч. 2 ст. 37.

Однако ее формулировка – «Главой местной администрации является глава муниципального образования либо лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования» – все же выглядит малоподходящей для записи именно в качестве основания увольнения.

На практике в таких случаях нередко делается запись со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Внимание Закона об общих принципах организации местного самоуправления (собственно говоря, других вариантов просто нет).

В случае расторжения контракта в связи с отставкой ссылка должна быть сделана на п. 2 ч. 10 ст. 37 Закона об общих принципах организации местного самоуправления (см. приложение).

В целом в ч. 10 ст. 37 данного Закона речь идет об основаниях досрочного прекращения полномочий главы местной администрации. Вполне очевидно, что контракт также может быть прекращен и в связи с истечением его срока. Однако нужно определиться, каково основание такого прекращения контракта с главой местной администрации.

Контракт с главой местной администрации Т.

Вопрос В нашем регионе уже год проводятся выборы главы сельского поселения по-новому — представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации указано, что на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом. Ст.

6 ТК РФ устанавливает, что в случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

Источник: http://pravogarant23.ru/za-chto-mogut-uvolit-glavu-administratsii-poselka/

Нужно решение совета сельского поселения при увольнения главы администрации

Увольнение главы муниципального образования

Перечень оснований досрочного прекращения контракта с главой местной администрации содержится в ч. 10 ст. 37 Закона об общих принципах организации местного самоуправления. Полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются досрочно в случае:

Как уволить главу местной администрации

Об отставке по собственному желанию Главы администрации Старомелковского сельского поселения Мешковой Ирины Геннадьевны и о возложении временного исполнения обязанностей главы администрации Старомелковского сельского поселения до вступления в должность Главы администрации на основании решения Совета депутатов Старомелковского сельского поселения и избранного по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации Старомелковского сельского поселения

Об отставке по собственному желанию Главы администрации Старомелковского сельского поселения Мешковой Ирины Геннадьевны

Федерального закона от 28.12.2016 N 494-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 13.

При рассмотрении и принятии представительным органом муниципального образования решения об удалении главы муниципального образования в отставку должны быть обеспечены: 1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением депутатов представительного органа муниципального образования или высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и с проектом решения представительного органа муниципального образования об удалении его в отставку; 2) предоставление ему возможности дать депутатам представительного органа муниципального образования объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для удаления в отставку.

Кто может исполнять обязанности главы сельского поселения в случае увольнения

Во-вторых, если работодатель не настаивает на том, чтобы вы отрабатывали 2 недели (ведь ему придется оплатить их), то вам достаточно указать желаемую дату увольнения в своем заявлении. А работодатель в свою очередь удовлетворить его и издать соответствующий приказ о вашем увольнении.

Заявление об отставке главы по собственному желанию

В соответствии со статьей 34 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» структуру органов местного самоуправления составляют представительный орган муниципального образования, глава муниципального образования, местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования), контрольно-счетный орган муниципального образования, иные органы и выборные должностные лица местного самоуправления, предусмотренные уставом муниципального образования и обладающие собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Рассмотрев заявление Найденовой Ирины Юрьевны – главы Введенского сельского поселения Шуйского муниципального района Ивановской области третьего созыва о досрочном прекращении полномочий в связи с отставкой по собственному желанию, в соответствии с п.2 ч.6. ст.

36 Федерального закона от 06.10.

2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Введенского сельского поселения Шуйского муниципального района, Совет Введенского сельского поселения Шуйского муниципального района р е ш и л:

Об отставке по собственному желанию Главы Введенского сельского поселения Шуйского муниципального района

1. Глава сельского поселения Усть-Алексеевское (далее Глава) — высшее выборное должностное лицо местного самоуправления, замещающее муниципальную должность сельского поселения Усть-Алексеевское.

Глава наделён Уставом сельского поселения Усть-Алексеевское исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения сельского поселения и по организации деятельности представительного органа местного самоуправления .

4.

При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия

1. Утвердить Порядок увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Яснополянское сельское поселение, в связи с утратой доверия (Прилагается). 2.

Настоящее решение Яснополянского сельского совета обнародовать на информационном стенде Яснополянского сельского совета Джанкойского района Республики Крым (с. Яснополянское, ул. Ленина, 30а Джанкойского района Республики Крым) и сайте www.яснополянское адм..рф 3.

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

4.

Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Обратите внимание =>  С какого года начались отчисления на страховую пенсию

Об утверждении порядка увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц замещающих муниципальные должности муниципального образования Яснополянское сельское поселение, в связи с утратой доверия Версия для печати

14.

Глава сельского поселения не может быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, занимать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а также должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы. Глава сельского поселения не может одновременно исполнять полномочия депутата Совета депутатов сельского поселения, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Глава сельского поселения не может одновременно исполнять полномочия депутата представительного органа иного муниципального образования или выборного должностного лица местного самоуправления иного муниципального образования, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

Глава сельского поселения не может участвовать в качестве защитника или представителя (кроме случаев законного представительства) по гражданскому или уголовному делу либо делу об административном правонарушении.

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

О перечне должностей муниципальной службы администрации котовского сельского поселения, после увольнения с которых гражданин должен соблюдать ограничения при заключении им трудового договора

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

Обратите внимание =>  Как получить бесплатно комнату в общежитии

Васюринское сельское поселениеРешения Совета Васюринского с\п

2.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

Отстранение муниципального служащего Администрации МО СП «Село Головтеево» от исполнения должностных обязанностей производится распоряжением Администрации.

Отстранение Главы администрации МО СП «Село Головтеево» от исполнения должностных обязанностей принимается распоряжением Главы МО СП «Село Головтеево».

О порядке применения дисциплинарных взысканий к лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации мо сп «село головтеево», за совершение коррупционных и иных правонарушений

Стоит отметить, что напряженная ситуация в рядах власти в деревне Горбунки наблюдается уже на протяжении последних двух лет.

Еще в 2010 году 47News писал о том, что прокуратура Ломоносовского района усмотрела нарушение закона в работе совета депутатов Горбунковского сельского поселения: в течение нескольких месяцев депутаты не могли внести изменения в Устав своего поселения. Решение о внесении поправок в Устав поселения принял суд, однако депутаты не спешили исполнять его предписание.

07 Дек 2018      yurisaktobe         161      

Источник: http://aktobeyurist.ru/dela-osobogo-proizvodstva/nuzhno-reshenie-soveta-selskogo-poseleniya-pri-uvolneniya-glavy-administratsii

Кто может уволить главу администрации муниципального образования

Увольнение главы муниципального образования

Возможно ли частичное сложение полномочий главы поселения? Какие полномочия будут у высшего должностного лица местного самоуправления в поселении? Вопрос В соответствии с частью 7 статьи 36 Федерального закона № 131-ФЗ в случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования его полномочия временно исполняет должностное лицо местного самоуправления, определяемое в соответствии с уставом муниципального образования. Как видно, в данной норме не определяется порядок такого исполнения полномочий, решение этого вопроса полностью отнесено законом к ведению самих муниципальных образований.

Федерального закона от 28.12.2016 N 494-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 13.

При рассмотрении и принятии представительным органом муниципального образования решения об удалении главы муниципального образования в отставку должны быть обеспечены: 1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением депутатов представительного органа муниципального образования или высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и с проектом решения представительного органа муниципального образования об удалении его в отставку; 2) предоставление ему возможности дать депутатам представительного органа муниципального образования объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для удаления в отставку.

Увольнение главы администрации города

В настоящее время в устав внесены изменения, согласно которым глава поселения избирается на муниципальных выборах, входит в состав представительного органа муниципального образования с правом решающего голоса и исполняет полномочия его председателя.

Если Совет депутатов принимает решение о самороспуске, то с момента принятия этого решения, в соответствии с частью 8 статьи 44 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», изменения, внесенные в устав муниципального образования, вступают в силу, а срок полномочий главы поселения еще не истек.

Как отстранить от должности главу сельского поселения?

В случае, если инициатива депутатов представительного органа муниципального образования или высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) об удалении главы муниципального образования в отставку отклонена представительным органом муниципального образования, вопрос об удалении главы муниципального образования в отставку может быть вынесен на повторное рассмотрение представительного органа муниципального образования не ранее чем через два месяца со дня проведения заседания представительного органа муниципального образования, на котором рассматривался указанный вопрос. 17.

Глава муниципального образования (статья 36)

Вопрос Является ли глава муниципального образования, работающий на постоянной основе (глава избран из состава представительного органа) депутатом, работающим на постоянной основе, либо в таком случае замещение высшей муниципальной должности (главы) депутатом не препятствует работе депутатом на постоянной основе другому депутату представительного органа? Вопрос Имеет ли право исполняющий полномочия главы муниципального образования вносить законопроект в Законодательное собрание от имени главы муниципального образования, если в уставе субъекта Российской Федерации указано, что правом законодательной инициативы в Законодательном Собрании обладает глава муниципального района? Вопрос В сельском поселении глава муниципального образования избирается на муниципальных выборах и возглавляет местную администрацию.

Ккак сделать запись об увольнении по собственному желанию главы админитсраци

Увольнение главы муниципального образования

В статье мы приводим образец записи об увольнении в трудовой книжке 2018 года для разных случаев. Основные реквизиты:

  • порядковый номер;
  • дата;
  • основание;
  • данные приказа.

Внесенная формулировка заверяется подписью уполномоченного лица, расшифровкой его должности и фамилией с инициалами, печатью организации (при наличии). Записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию Самая распространенная причина ухода, соответственно, самая частая формулировка.

Собственное желание или инициатива работника — термины идентичные, поэтому можно указать: «уволен по собственному желанию» или «договор расторгнут по инициативе работника». По соглашению сторон Инициативу может проявить любая из сторон отношений.

В любой момент стороны могут принять решение о расторжении отношений, заключив соглашение.

Увольнение главы администрации по собственному желанию

Внимание Уволившийся руководитель не может влиять на этот процесс, однако, следить за внесением изменений необходимо, поскольку в обратном случае:

  • его могут не принять на руководящую должность в другой организации;
  • его могут привлечь к субсидиарной ответственности по долгам ООО в случае банкротства.

Если изменения так и не были зарегистрированы, бывший гендир может обратиться в суд с требованием исключить свое имя из реестра. Ответственность руководителя после увольнения Поскольку у любого руководителя расширенный круг прав и обязанностей, ответственность за свои хозяйственные решения он может понести даже после увольнения.

Если не прошли сроки давности по доказанному конкретному правонарушению, то виновный бывший руководитель обязательно понесет за него наказание.

Запись в трудовой книжке: увольнение по собственному желанию

Ее целесообразно закрепить в уставе муниципального образования.С нашей точки зрения, эта процедура должна проводиться следующим образом. Глава муниципального образования, решивший уйти в отставку по собственному желанию, направляет соответствующее заявление в представительный орган.


Вопрос ТК РФ) Анализ текста ФЗ от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», предусматривающего отставку Главы муниципального образования свидетельствует о необходимости дальнейшего совершенствования закона.

Увольнение же по собственному желанию регулируется ст.80 ТК РФ.

«…До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление…» Вы можете отправить Главу в отставку, но мое личное мнение, что право на отзыв заявления об отставке и, соответственно, право остаться на своей должности у Главы есть.

Выдержка из закона n 124-фз

Для работника преимущества такого варианта ухода заключаются в отсутствии «отработки», а для работодателя — в отсутствии у работника права передумать уходить.

При увольнении по инициативе работодателя Вариант формулировки зависит от основания увольнения: состояние алкогольного опьянения, прогул, разглашение коммерческой тайны, неоднократное неисполнение обязанностей.

Ссылаться специалист отдела кадров будет на статью 81 ТК РФ.

Если увольнение в порядке перевода, запись в трудовой нужно сделать сперва «уволен в порядке перевода», а затем — «принят».

Регламентируются действия пунктом 5 ст. 77 ТК РФ, основанием служит заявление работника. Ответственность работодателя за некорректные формулировки Если некорректная формулировка своевременно и надлежащим образом исправлена, то ответственности не возникнет.

Как заполнить трудовую книжку при увольнении

Закона № 14-ФЗ, участники должны получить извещение за 30 дней до проведения заседания, а отправить его можно тремя способами:

  • передать лично под расписку;
  • заказным письмом с уведомлением, составив опись вложения;
  • телеграммой.

Отправляя письмо, необходимо правильно указать адрес участника, при этом для участников-юрлиц корреспонденцию нужно отправлять на адрес, указанный в ЕГРЮЛ, для граждан — по месту жительства. Общество должно располагать сведениями о месте жительства, поскольку пп.

1–3 ст. 31.1

  • «уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
  • «уволен по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
  • «трудовой договор расторгнут по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
  • «трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
  • «трудовой договор прекращен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
  • «трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Кроме того, любую из этих формулировок можно дополнить указанием на причины, с которыми связывается предоставление работнику льгот и преимуществ.

При этом следует иметь в виду, что сроки принятия решения о назначении выборов главы муниципального образования, установленные частью 3 статьи 6 Закона Новосибирской области от 20.04.2007 г.

№ 99-ОЗ «О выборах глав муниципальных образований в Новосибирской области» (решение должно быть принято не ранее чем за 90 и не позднее чем за 80 дней до дня ания) могут быть сокращены так же, как и сроки осуществления иных избирательных действий, но не более чем на одну треть.

Увольнение главы администрации по собственному желанию Отставка главы поселения по собственному желанию осуществляется путем направления соответствующего заявления в письменной форме в Совет поселения.

В случае непринятия Советом поселения отставки глава поселения вправе сложить полномочия по истечении двух недель со дня подачи заявления с письменным уведомлением об этом Совета поселения.

Ккак сделать запись об увольнении по собственному желанию главы админитсрации

Сделать это можно двумя способами:

  • отправить пакет документов бандеролью с описью вложения одному из участников;
  • передать всю документацию в депозит нотариусу либо в специализированную организацию (архив), которая занимается хранением бумаг, уведомив об этом участников (п. 16 ст. 35 «Основ законодательства РФ о нотариате»).

Внесение изменений в ЕГРЮЛ Поскольку в ЕГРЮЛ содержатся сведения о лице, которое имеет право представлять без доверенности интересы Общества, то принципиально важно удалить оттуда сведения о прежнем руководителе.

Однако сделать это может только новый директор, направив в ИФНС соответствующее заявление в течение трех дней после своего назначения. Через пять дней после регистрации заявления о внесении изменений налоговики исключают бывшего руководителя из реестра.

Когда общее собрание считается извещенным об увольнении руководителя? Если подходить к этому вопросу формально, то в день, на который назначено внеочередное заседание, независимо от того, будет оно проведено или нет.

Таким образом, директор должен отработать еще месяц после даты предполагаемого заседания, если у него нет иных договоренностей с общим собранием.

Судебная практика придерживается более лояльной точки зрения: по мнению правоприменителей, участники ООО считаются уведомленными в день получения письма последним из них.

Как определить дату увольнения Определение последнего дня работы увольняющегося руководителя имеет важное значение еще и потому, что на внеочередном общем собрании участники должны будут выбрать нового директора и установить, с какого дня он должен приступить к работе.

  • Увольнение главы администрации города
  • Вопрос
  • Совет муниципальных образований
  • Как правильно уволить главу сельского поселения?
  • Увольнение главы администрации по собственному желанию

Увольнение главы администрации города В соответствии с частью 10 статьи 40 Федерального закона от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №131-ФЗ) одним из оснований досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования является «отставка по собственному желанию». Следует отметить, что сама процедура сложения главой муниципального образования своих полномочий Федеральным законом №131-ФЗ не установлена.
Так, унифицированная форма приказа об увольнении № Т-8, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (в данное время для применения необязательная, но наиболее часто используемая в силу своей универсальности), даже называется «ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)». Существует точка зрения, что запись в трудовой книжке об основании и причине прекращения трудового договора по инициативе работника должна выглядеть так: или «Трудовой договор расторгнут…», или «Трудовой договор прекращен…».

Важно

То есть в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ, как того требует ч.5 ст.84.1 ТК РФ. Однако стоит отметить, что ни одна из приведенных ниже записей в трудовой книжке не повлечет правовых рисков ни для работодателя, ни для работника.

Обществу своими действиями. Для того чтобы избежать негативных последствий, перед тем как уволиться, директору рекомендуется:

  • составить отчет по авансам и иным подотчетным суммам, а также сдать остатки денег в кассу;
  • направить в банк уведомление об увольнении во избежание неправомерного использования своего сертификата ключа проверки электронной подписи на платежных документах;
  • в день увольнения передать своему преемнику все необходимые документы, печати и ключи под расписку.

Заявление об увольнении Скачать Уведомление о проведении внеочередного общего собрания Скачать Приказ о прекращении трудового договора Скачать Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Источник: http://02zakon.ru/kkak-sdelat-zapis-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-glavy-adminitsratsi/

Увольнение главы муниципального образования

Увольнение главы муниципального образования

Однако и в последнем случае правовой статус главы местной администрации существенно отличается от статуса других муниципальных служащих. Можно указать три наиболее принципиальные особенности его правового положения: Что касается последнего аспекта, то он в первую очередь регулируется ст.

37 Федерального закона № 131-ФЗ.

В то же время поскольку статус главы администрации как муниципального служащего предусматривает возможность применения в его отношении норм трудового законодательства (в соответствии с ч.

2 ст. 3 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О службе в Российской Федерации», далее — Федеральный закон № 25-ФЗ)

Удаление главы муниципального образования в отставку

Инициатива депутатов представительного органа образования об удалении главы муниципального образования в отставку, выдвинутая не менее чем одной третью от установленной численности депутатов представительного органа муниципального образования, оформляется в виде обращения, которое вносится в представительный орган образования. Указанное обращение вносится вместе с проектом решения представительного органа муниципального образования об удалении главы в отставку.

Ленинградская область: Как можно избавиться от главы муниципального образования

По словам председателя комитета по взаимодействию с органами местного самоуправления правительства Ленобласти Владимира Скоробогатова, процедура удаления главы муниципального не так уж и проста.

Во-первых, депутаты должны оформить свою инициативу, подкрепив ее аргументами и доказательствами «неспособности» действующего главы управлять поселением, в виде обращения и направить ее в представительный орган местного самоуправления — то есть фактически себе же на рассмотрение.

Как уволить мэра

Инициатива депутатов представительного органа муниципального образования об удалении главы образования в отставку, выдвинутая не менее чем одной третью от установленной численности депутатов представительного органа муниципального, оформляется в виде обращения, которое вносится в представительный орган образования. Указанное обращение вносится вместе с проектом решения представительного органа муниципального образования об удалении главы образования в отставку.

неудовлетворительная оценка деятельности главы образования представительным органом муниципального по результатам его ежегодного отчета перед представительным органом муниципального образования, данная два раза подряд; 4) несоблюдение ограничений и запретов и неисполнение обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; 5) допущение главой муниципального образования, местной администрацией, иными органами и должностными лицами местного самоуправления образования и подведомственными организациями массового нарушения государственных гарантий равенства прав и свобод человека и гражданина в зависимости от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, ограничения прав и дискриминации по признакам расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности, если это повлекло нарушение межнационального и межконфессионального согласия и способствовало возникновению межнациональных (межэтнических) и межконфессиональных конфликтов. (п.

Ст. 6 ТК РФ устанавливает, что в случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

Отставка является единственным предусмотренным законом способом для Главы местной администрации прекратить свои служебные отношения.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/uvolnenie-glavy-municipalnogo-obrazovanija-28149/

Юрист онлайн