Справка об отсутствии работы

Справка об отсутствии заработной платы где получить

Справка об отсутствии работы

Бывает несколько случаев, когда гражданину требуется предъявить справку о своих доходах. К примеру, при обращении в банковскую организацию за ипотечным или потребительским кредитом.

Тут же возникает вопрос: где взять справку о доходах, если не работаешь? Форма справки имеет индекс 2-НДФЛ. Скорее всего, Вы работаете, просто получаете «серую» заработную плату – то есть, неофициальную. В таком случае можете обговорить всё это со своим начальником.

Не исключено, что он заполнит подобную справку и даже подпишется. Но это крайне маловероятно, что же делать в обратном случае? Предлагаем прямо сейчас с этим разобраться.

Где взять справку о доходах без официального трудоустройства Получив справку по форме 2-НДФЛ, гражданин может предоставить банку информацию о своих доходах, а также о вычтенных налогах.

Справка об отсутствии зарплаты

Такие знания пригодятся и работодателям, и наемным работникам. Причины написания Этот формуляр выдается по запросу сотрудника компании Начнем с подробного выяснения обстоятельств, когда рассматриваемый бланк требуется выдать по месту запроса.

Как правило, здесь вероятно несколько вариантов. Такую справку вправе требовать работник предприятия для самостоятельной сверки начисленных и выплаченных сумм либо при увольнении. Отметим, в подобных обстоятельствах указанный документ дублируется другим формуляром – НДФЛ-2.

Подобные бумаги представляют при текущих и внеплановых проверках организации служащими трудовой инспекции, прокуратуры, следственного комитета. Учитывайте, указанные обстоятельства обычно возникают из-за жалоб персонала на неправомерные действия нанимателя.

Образец справки о задолженности по заработной плате

Это может сделать как юридическое лицо, так и обычный гражданин. Предварительно необходимо составить запрос и отправить его в соответствующий орган по месту расположения (для предприятий) или по месту жительства (для физических лиц).

Унифицированной формы запроса не существует. Есть лишь общий порядок изложения информации, принимаемый за образец. Пишется такой запрос в виде обычного заявления:

  1. Сначала справа вверху указываются реквизиты тех, кому и от кого он направлен.
  2. Слева ставится дата и исходящий номер (для организации).
  3. Чуть ниже по центру пишется слово «запрос» и указывается его цель.
  4. Далее идет фраза с просьбой о предоставлении данных на конкретное число.

Онлайн журнал для бухгалтера

ИП, можно получить справку о доходах в налоговой для ипотеки? 02 Декабря 2016, 19:57, вопрос №1460997 3 ответа

  • Как получить справку о доходах беременной и никогда не работающей? 07 Декабря 2016, 17:43, вопрос №1466157 2 ответа
  • Как получить справку о доходах,если я работаю в организации,в которой я не оформлена официально? 08 Декабря 2017, 22:52, вопрос №1839678 1 ответ
  • Как получить справку о доходах для оформления пособия на третьего ребенка? 02 Декабря 2017, 11:24, вопрос №1832099 1 ответ

Смотрите также

  • Должна ли должностная инструкция быть приведенной в соответствие с ТК РФ? 1 ответ
  • Прием работника на место другого работника, находящегося на лечении в психбольнице 1 ответ
  • Необходимо ли подтверждать иностранные дипломы при трудоустройстве? 2 ответа
  • Сокращение на испытательном сроке.

Где взять справку о доходах, если не работаешь

Внимание Человек, устроенный согласно Трудовому Кодексу РФ, может обратиться к своему руководителю с просьбой предоставить справку по вышеупомянутой форме, но это лишь в том случае, если Вы трудоустроены официально – на законных основаниях.

Ваше заявление будет направлено в отдел бухгалтерии.

Перед выдачей на руки, бухгалтер оформит справку в соответствии с формой и передаст её руководителю для подписи.

После, документ будет зарегистрирован в списке исходящих документов и выдан Вам на руки.

В этой статье мы уже упоминали, что нужно сделать для получения справки о доходах в том случае, если Вы получаете зарплату в «конверте», но предлагаем всё же уделить этому минутку и рассмотреть более подробно. Вы можете взять справку в свободной форме у своего непосредственного начальника, даже если получаете «серую» заработную плату.
Эта форма может быть заполнена в любом отделении банка.

Справка о задолженности по заработной плате — образец

Приходите через месяц — бухгалтер на больничном, и справку о зарплате вам даже и не обещают выдать. Бухгалтер выздоравливает, и ваши хождения повторяются с различными вариациями.

То сейчас идёт расчёт зарплаты, то конец года.

Некоторые работники даже жалуются на то, что им просто отказываются дать справку с места работы о зарплате, тогда как такая справка нужна срочно, например, для получения субсидий или в Пенсионный фонд для расчёта суммы пенсии.

Справка о заработной плате с места работы

Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть «заверены» надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате (образец)

Такой формуляр заполняется от руки либо распечатывается с готового документа, но тут обязательным условием становится подпись и печать руководителя предприятия Помните, законодательство допускает и рукописный, и машиннописный вариант указанной документации. В ситуациях с изготовлением бумаги на фирменных бланках уместен и совмещенный способ заполнения формуляра.

Важно Главное требование – достоверность отраженной в справке информации. Важно! Документ набирает юридическую силу после подписания формы директором фирмы и постановки печати.

Вступительная часть Первая часть бумаги содержит реквизиты организации, исходящий номер письма и дату подписания бланка Здесь работодатель перечисляет юридические реквизиты организации.

Учитывайте, в ситуациях распечатки информации на фирменных бланках компании «шапка» не нужна.

Справка об отсутствии задолженности. образец справки об отсутствии задолженности

Физическим лицам она может потребоваться при решении вопросов, касающихся:

  • недвижимости;
  • налогового права;
  • приватизации;
  • гражданства;
  • права собственности.

К примеру, гражданин собирается оформить ипотеку на квартиру. В этом случае обязательно потребуется подтверждение того, что по налогу на имущество у него задолженности нет.

Или, например, оформляется сделка по купле (продаже) квартиры. Ни один нотариус не примет документы к рассмотрению, если продавец не представит справку, подтверждающую тот факт, что он не имеет задолженности по оплате коммунальных услуг.

В противном случае долг автоматически перейдет к покупателю, а это недопустимо. Отсутствие долгов у юридических лиц Предприятиям и компаниям также необходима справка об отсутствии задолженности.

Источник: http://lic-r.ru/spravka-ob-otsutstvii-zarabotnoj-platy-gde-poluchit/

Справка о судимости при приеме на работу: закон, где получить, кому и когда требуется

Справка об отсутствии работы

Во времена СССР судимость представляла серьезные препятствия для трудоустройства.

На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека.

Справка о судимости для работы не становится осложнением для ответственного и исполнительного трудоустраивающегося субъекта, желающего сделать карьеру после освобождения из мест заключения.

Какую информацию содержит справка о судимости для работы

Прежде всего, необходимо понимать то, что государство нуждается в ведении реестра граждан, совершавших преступную деятельность.

А люди, не переступавшие законодательные нормы, должны уметь доказать свою непричастность к подобным действиям. Получение документа об этом является правительственной услугой и осуществляется в МВД.

МВД также регламентирует алгоритм получения документов о наличии либо отсутствии судимости.

Справка о судимости для работы берет во внимание и снятые, и погашенные судимости, а также возбуждение уголовных дел и причины для аннулирования уголовной ответственности. Указываются также факты криминалистического преследования, не повлекшие судимости.

Если, к примеру, соискатель ранее был причастен к криминальной деятельности (был под подозрением или подвергался обвинениям), то в справке эта информация будет присутствовать. Помимо этого, свидетельство о судимости для работы содержит информацию о государственном органе, который курировал процесс выдачи свидетельства.

Повод, в связи с которым судимость была ликвидирована, также фиксируется в справке отдельным пунктом.

Большое значение имеет и квалификация преступной активности соискателя, ведь именно этот параграф и составляет существенное ограничение для выбора последующей деятельности.

Справку о судимости имеют право требовать во многих организациях по разнообразным причинам и поводам.

Без данной справки невозможно осуществление ряда функций, например:

  • Устроиться на работу врачом или учителем;
  • Получить гражданство другой страны;
  • Пользоваться услугами банков и кредитных организаций;
  • Записаться на военную должность по контракту;
  • Усыновить детей.

Соискатель, не уличенный в противозаконной деятельности, демонстрирует работодателю справку на работу об отсутствии судимости. Справка служит подтверждением того, что информации о факте криминального прессинга касательно данного человека не существует.

Законодательно закрепленные случаи предъявления справки о судимости на работе

Трудовое законодательство определяет алгоритм и перечень документов, предоставляемых работодателю на собеседовании. Это необходимо для составления трудового договора, как записано в ст.65 Трудового Кодекса РФ.

Справка о судимости или ее отсутствии занимает в этом перечне свое законное место.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу предоставляется в организацию того типа деятельности, к совершению которой граждане, судимые либо преследуемые уголовно, допускаться не могут в соответствии с законодательными актами.

Судимость либо криминальный остракизм может стать существенной преградой для занятия следующими видами деятельности:

  • Педагогической;
  • Воспитательной;
  • Социальной.

К работе с несовершеннолетними гражданами не допускаются лица с фактом криминального остракизма в виде преследования.

Трудоустройство с судимостью может регламентироваться не только Трудовым кодексом, но и федеральными законами, и более узкоспециализированными нормативными и правовыми актами.

Справка об отсутствии судимости для работы требуется для устройства в следующие организации:

  • Правоохранительные учреждения;
  • Таможенные организации;
  • Судебные органы, кооперации судебных приставов;
  • Банковские и кредитные учреждения;
  • Клиринговые кооперативы;
  • Авиационные организации;
  • Объекты топливных и энергетических комплексов;
  • Транспортные агентства.

Если должность, на которую претендует соискатель, не подразумевает работы с детьми, финансовыми средствами и военными объектами, а включает, допустим, уход за помещениями, то для такой работы справка об отсутствии судимости может не потребоваться.

В ином случае, если соискатель отказывается предоставлять справку, то сотрудник, ответственный за работу с персоналом, не имеет права ее требовать.

Последнее не исключает возможность отклонения резюме работодателем в дальнейшем, когда факт отказа обнаружится.

В каких случаях работодатель имеет право просить сотрудника предоставить справку об отсутствии судимости при трудоустройстве

Ст.65 ТК РФ постулирует запрет на требование удостоверений и справок, которые не входят в перечень необходимых документов при составлении и рассмотрении трудового договора.

Однако, это не мешает многим работодателям настаивать на предоставлении справки о судимости для работы для вынесения окончательного вердикта касательно трудоустройства.

Это требование не вполне законно.

По закону работодатель не имеет полномочий требовать удостоверение об отсутствии судимости для работы, если дальнейшая деятельность соискателя законодательно может выполняться гражданами, подвергавшимися криминальному остракизму либо осужденными.

Однако, касательно некоторых вышеуказанных инстанций, прошение такой справки работодателю не запрещается. К примеру, учредитель крупной финансовой организации не желает предоставлять вакантное место гражданину, осужденному за финансовые махинации.

В этом случае соискатель обязан подтвердить отсутствие судимости.

Работодатель, собеседующий претендентов на вакантное место, где осужденный или преследуемый уголовно человек не может допускаться к работе, выполняет требования закона, проверяя наличие документа о судимости у соискателя.

Отсутствие справки о судимости при трудоустройстве считается нарушением постулатов Трудового Кодекса.

Если же работодатель запрашивает свидетельство о судимости у соискателя, то это всего лишь попытка убедиться в моральной чистоплотности кандидата для работы. Справка – это не более чем информативный документ.

Где получить справку о судимости для трудоустройства

Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости.

В большинстве случаев данное требование не несет в себе последствий, которых следовало бы страшиться. Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент.

И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.

Для получения такого документа гражданину следует подать заявление в ближайший филиал Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. В заявлении должна присутствовать следующая информация:

  • Имя, фамилия и отчество;
  • Сведения о браке;
  • Информация об удочерении либо усыновлении;
  • Данные о попечительстве либо опеке;
  • Адрес места пребывания;
  • Собственно заявление с прошением выдать справку об отсутствии либо факте наличия уголовного остракизма и судимости.

К заявлению потребуется приложить подлинники следующих документов:

  • Заполненные страницы паспорта Российской Федерации либо аналогичных документов иностранного происхождения;
  • Свидетельства о родстве и фактах усыновления для исключения судимости в отношении несовершеннолетних лиц;
  • Свидетельства о фактах установления опеки и попечительства – аналогично предыдущему пункту.

Срок получения справки о судимости для трудоустройства не превышает 30 дней с даты фиксирования в государственном органе. Справка выдается в двух экземплярах.
Получение справки может затянуться еще на 30 дней в зависимости от необходимости получить информацию в иных учреждениях. Итого суммарно получается 60 дней.

При этом процедура получения справки об отсутствии судимости для трудоустройства не подразумевает взимания госпошлины.

Влияние справки о судимости на трудоустройство

Влияние судимости на трудоустройство будет минимальным в случае, если судимость соискателя погашена. Также не следует переживать, если кандидат не претендует на должность полицейского или чиновника, работу с детьми. В этом случае следует быть предельно откровенным без страха потерять вакантное место.

Насколько бы не была привлекательной должность, все же гораздо безопаснее действовать честно и открыто, не скрывая своего прошлого.

Если факт сокрытия гражданином судебного преследования все же будет обнаружен, работодатель не сможет уволить человека по этой причине.

Но существуют и другие предпосылки принятия такого решения – например, можно уволить человека в связи с недостаточной квалификацией. Работодатель будет действовать недостаточно честно, но ни к какой ответственности не будет привлечен.

Работодатель привлекается к ответственности в случаях, когда:

  • Не примет гражданина на должность, не требующую предъявления документа об отсутствии судимости, в связи с отсутствием такового;
  • Не примет на должность гражданина, ранее осужденного либо подвергшегося уголовному гонению, при условии, что сотрудник относится к категории, законодательно допускающей труд на этой должности.
  • Справка о судимости для трудоустройства будет указана в правилах трудового распорядка компании, однако, присутствовать она будет не у всех сотрудников.

Внешний вид и содержание справки о наличии либо отсутствии судимости

Удостоверение о судимости для работы обязательно для включения в перечень документов, подаваемых на вакансию, к которой лица, осужденные либо уголовно преследуемые, законодательно не допускаются.

К сожалению, слишком часто недостаточно добросовестные соискатели покупают подобные документы «с рук», то есть ненастоящие акты и свидетельства. Чтобы отличить настоящий документ от фальшивки, следует обратить внимание на следующие реквизиты:

  • Номер государственной регистрации;
  • Наименование организации внутренних дел;
  • Дату выдачи свидетельства;
  • Качество оттиска гербовой печати;
  • Наклон почерка, степень давления стержня при анализе внешнего вида подписи.

Также соискатель может иметь судимости, однако пожелать их утаить. В филиале МВД при предоставлении документов для оформления удостоверения он может подать недостоверные данные. При вскрытии ложной информации заявителю будет отказано в выдаче документа, свидетельствующего об отсутствии судимости.

Срок действия документа о судимости

Документ об отсутствии у гражданина судимости выдается бессрочно. То есть факт истечения срока годности у этого свидетельства невозможен.

В государственном органе, который выдал справку, хранится корешок с данными о факте выдачи. Через пять лет с момента выдачи документа корешки уничтожаются.

Удостоверения, которые были подготовлены, но оказались невостребованными гражданами, также уничтожаются по истечении трех месяцев.

Случай из практики

А. трудится в сфере образования – преподавателем основ безопасности жизнедеятельности в частной школе. Ранее А. был судим за нарушение общественной безопасности, однако, судимость была погашена. Во время трудоустройства ответственный за работу с персоналом по невнимательности забыла удостовериться в отсутствии судимости А., однако, нагрянувшая проверка выяснила этот факт.

Имеют ли право руководители школы уволить А. за судимость? К сожалению, да. Учитывая ст.83 ТК РФ, трудовые отношения А. со школой будут расторгнуты. Здесь нет нарушения прав А., так как его трудовой договор прекращается по причинам, не зависящим от волеизъявления школы, в которой он работал до этого момента. (34 голос., 4,90 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kogda-trebuetsya-spravka-o-sudimosti-pri-prieme-na-rabotu.html

Медицинская справка при отсутствии на работе

Справка об отсутствии работы

На практике уважительными причинами признают:

  • сбои в работе общественного транспорта;
  • вызов в правоохранительные органы или суд;
  • болезнь сотрудника, прохождение медосмотра или обращение за срочной медицинской помощью для родственника;
  • невозможность явиться на работу из-за пожара или стихийного бедствия;
  • временное отсутствие транспортного сообщения или билетов;
  • предварительное уведомление и договоренность о возможном отсутствии с работодателем и т. п.

Правомерность такого подхода и уважительность указанных причин подтверждают и суды, см., например, определение Верховного суда РФ от 30 марта 2012 г. № 69-В12-1, апелляционные определения Верховного суда Республики Карелия от 4 марта 2014 г. № 33-884/2014, Новосибирского областного суда от 18 ноября 2014 г. № 33-9663/2014, Московского городского суда от 10 сентября 2014 г.

Документы для обоснования невыхода на работу

Подтверждением обращения за медицинской помощью может также служить справка, выданная учреждением здравоохранения по личному обращению сотрудника (п.

2, 7–10 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441н).

Таким образом, отсутствие больничного листка означает, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия, но не может служить однозначным доказательством совершения прогула.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды. См., например, апелляционное определение Пермского краевого суда от 12 января 2015 г. № 33-28/2015, определения Московского городского суда от 10 августа 2010 г.

№ 33-23831, Ленинградского областного суда от 6 мая 2010 г. № 33-1990/2010).

Если причина отсутствия сотрудника на рабочем месте не известна, в табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 или № Т-13 поставьте буквенный код «НН».

Отсутствие на работе: основания и обоснования

Внимание Порой очень сложно решить, является ли причина отсутствия работника уважительной. Еще сложнее предсказать, как оценит эти причины суд, если дело дойдет до разбирательства.

В статье мы попробуем ответить на вопрос: является ли прогулом отсутствие работника в связи с болезнью, но без предоставления листка нетрудоспособности? Главный признак прогула Я нередко сталкиваюсь с ситуацией, когда работник просит пару деньков «отлежаться», не оформляя больничный лист.

И наш руководитель часто идет навстречу, если работник добросовестный и ответственный.
Ведь это выгодно не только бизнесу, но и работнику тоже – ему начисляется зарплата за эти дни, а не копеечное пособие.Но бывает и по-другому.

Работник сначала отсутствует два дня, а потом заявляет, что болел, но в поликлинику решил не ходить, лечился сам.
В этом случае у руководителя зреет справедливое желание уволить за прогул.

Пропуски на работе и медицинские справки

Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т. е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным).

Можно ли факт болезни подтвердить иным способом? Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне! Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются.

Справка вместо больничного в 2018 году

Например, разовое посещение стоматолога, терапевта, хирурга, педиатра, травматолога, нарколога, психиатра, окулиста, дерматолога, аллерголога, кардиолога и других врачей – специалистов тоже должно быть подтверждено медицинской справкой. Получить медицинскую справку свободной формы для представления на работу или учебное заведение можно в поликлинике, медицинском учреждении, стоматологии – в том лечебно-профилактическом или медицинском центре, где Вам удобно.

Важно Это означает, что медсправки такого типа выдаются в свободной форме. По большому счету, иначе и не может быть, поскольку для того, чтобы зафиксировать факт обращения пациента, вовсе не обязательно делать это каким-то особенным способом.
Достаточно лишь написать это на бумаге и заверить личной печатью врача и штампом медицинского учреждения.

Сегодня свободная форма медсправки – это наиболее распространенный документ, с помощью которого работники объясняют свое отсутствие на работе.
Связано ли это с тем, что люди готовы обращаться к врачу по любому поводу ухудшения своего здоровья, или же с тем, что очень легко оправдать свое, скажем, желание выспаться визитом к врачу – неизвестно.

Тем не менее, свободная форма медицинской справки применяется очень активно.

В соответствии с этими положениями на государственном уровне организована возможность бесплатного оказания медицинских услуг населению.

Покрываются эти расходы бюджетными средствами, средствами страховых взносов, а также иными денежными поступлениями в государственную казну. Таким образом, любой россиянин имеет право в любое время обратиться за медицинской помощью.

Российское законодательство также дополнительно фиксирует конституционное право граждан на получение медицинской помощи в виде разнообразных Приказов, Постановлений, Положений и т.д. Кроме того, соблюдаются и все нормы международного права в данной области.

В нашем государстве все граждане также имеют право на некоторые аспекты социальной помощи. В частности, это санаторно-курортное лечение, протезирование, социальные выплаты, госпитализация и прочее.

Бывают обстоятельства, в связи с которыми работнику может потребоваться какое-то время не выходить на работу. Об этом работодателя следует поставить в известность, лучше заранее, а если не получится – уведомить постфактум.

Документы, являющиеся основанием для временного прекращения трудовой деятельности В действующем трудовом кодексе учитываются права и интересы обеих сторон трудовых отношений, в отношении к каждому участнику – в равной степени. В действительности это означает, что если разница в положении субъекта трудовых отношений не прописана в законодательстве, то к нему применяются правила и нормативы, общие для всех – универсальные.

Согласно КЗОТу, работник не может (не имеет права) покидать до окончания рабочего дня свое рабочее место и прекратить по своей воле исполнять должностные обязанности. Это объективное правило действует для всех.
Закон не дает работодателю права предъявлять претензии к работнику, предоставившему такую справку. Однако справка о посещении врача всегда указывает время этого самого посещения.

Соответственно, все остальное время работник должен находиться на рабочем месте, если врач не зафиксировал в справке иные рекомендации. При этом отсутствие на рабочем месте, на основании справок о посещении врача, в течение четырех и более дней подряд на самом деле сомнительно.

За такой срок врач должен был уже выдать больничный лист. Исключением выступает лишь ситуация, когда каждый раз медицинские справки выписывает врач иной специализации. Работодатель в таком случае может лишь порекомендовать работнику пройти комплексное медицинское обследование на предмет выявления причин постоянного ухудшения самочувствия.

Крайне неприятно для трудоустроенных граждан оказываться в положении, когда приходится решать свои собственные проблемы за счет или в ущерб рабочему времени. Понятно, что такое поведение, при отсутствии должной его мотивировки, может привести к самым нежелательным для работника трудовым последствиям, вплоть до увольнения.

Соответственно, если причина для отсутствия на работе серьезная, стоит, лишь, подтвердить ее серьезность соответствующими документами, и отношение руководства к отсутствию на рабочем месте изменится с гнева на милость.

Другими словами слово «прогул» перестанет употребляться в данном контексте в пользу слова «уважительная причина отсутствия». Некоторая двусмысленность складывается нередко в различных организациях и учреждениях вокруг отсутствия сотрудников на рабочих местах по медицинским показаниям.

Это право состоит в возможности для любого работника три дня в году находиться в так называемом неоплачиваемом отпуске, причем эти три дня не должны идти, подряд друг за другом. Важно, что в эти дни работник может вообще не объяснять причину своего отсутствия на рабочем месте.

Единственным условием при этом остается необходимость предварительного написания заявления на получения дней отпуска «за свой счет».

Федеральные законы Российской федерации, а также ее Трудовой кодекс устанавливают достаточно конкретные положения и нормы, согласно которым производится регламентация порядка работы отделов кадров, в частности, по определению отношения предприятия или организации к пропускам работниками рабочих дней. Немаловажно, что в отделе кадров признаются только те медсправки, которые были выданы людям, имеющим страховку обязательного медицинского страхования.

Источник: http://law-uradres.ru/meditsinskaya-spravka-pri-otsutstvii-na-rabote/

Справка об отсутствии судимости: когда нужна и где взять срочно

Справка об отсутствии работы

Вопрос, как получить справку о судимости (об отсутствии судимости), беспокоит не только граждан, но и кадровых работников. Именно они принимают документы при трудоустройстве, в число которых иногда входит этот документ.

Ведь в некоторых случаях прием на работу лиц, имевших в прошлом проблемы с законом, запрещен законодательно, а временами работодатели просто перестраховываются и хотят получить дополнительные гарантии порядочности работников.

Зачем нужна справка и где может пригодиться

Справка об отсутствии судимости в СПб и других городах бывает необходима человеку в случае:

  • получения визы;
  • получения вида на жительство или гражданства;
  • оформления разрешения на оружие;
  • усыновления детей или установления опеки;
  • заключения контракта на службу в Вооруженных силах или МВД;
  • трудоустройства на некоторые должности;
  • в других ситуациях.

Для заключения трудового договора этот документ нужен далеко не во всех случаях.

Однако существует перечень профессий и должностей, на которые нельзя трудоустраивать лиц, имеющих даже давние проблемы с законом и приговор по уголовному делу.

В частности, судимые лица не имеют права работать с детьми и заниматься педагогической деятельностью. И тогда возникает вопрос: где получить справку об отсутствии судимости?

Где заказать справку об отсутствии судимости

Государственную услугу по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования оказывают:

  • органы МВД по месту жительства;
  • территориальные многофункциональные центры (МФЦ);
  • интернет-портал gosuslugi.ru;
  • Федеральное казенное учреждение «Главный информационно-аналитический центр МВД России» в Москве.

Обратиться можно в любое из вышеперечисленных мест. Для этого необходимо написать заявление. Государственная пошлина за эту услугу не предусмотрена. Если подано заявление в электронной форме через интернет-портал «Госуслуги», справка об отсутствии судимости все равно выдается на бумаге в территориальном органе МВД.

Порядок получения

Так как получить справку о несудимости? Алгоритм получения документа очень прост, его регулирует Административный регламент МВД РФ, утвержденный Приказом от 2011 г. № 1121. Действовать нужно в таком порядке:

  1. Пишем заявление в установленной форме (бланк можно найти на официальном сайте МВД). Выглядеть документ должен примерно так:

    Скачать

  2. Относим заявление лично в территориальный отдел МВД или МФЦ, справка об отсутствии судимости в этом случае будет получена там же. Или заполняем заявление в электронной форме на сайте госуслуг и вместе с ним отправляем скан паспорта.
  3. Ожидаем 30 дней. Именно такой срок изготовления определен административным регламентом.
  4. Идем и получаем справку установленной формы. Если заявление было подано через Интернет, то по умолчанию справку пришлют в электронной форме, заверенную квалифицированной подписью сотрудника МВД, который ее составил. Этот файл (как заказать справку о несудимости) имеет равную юридическую силу с бумажным вариантом. Но если все же нужен бумажный вариант, необходимо сообщить об этом в момент написания заявления.
  5. Можно предъявлять документ по месту требования.

Справка об отсутствии судимости срочно

Бывают и такие ситуации, когда необходимо срочно получить справку об отсутствии судимости.

В целях сокращения предоставления 30-дневных сроков предоставления справки необходимо воспользоваться Единым порталом государственных и муниципальных услуг и оставить интернет-заявку на портале предоставления государственных услуг. Это избавит вас и от очереди в районных МФЦ.

Также в стране существует множество частных компаний, которые платно оказывают помощь по срочному заказу такой справки. Справка о несудимости срочно — срок получения в этом случае составит от 3 до 15 дней, в зависимости от стоимости услуги.

Напомним, что государственные органы предоставляют эту справку бесплатно. При решении вопроса, как быстро получить справку об отсутствии судимости, избегайте заказа справки через интернет, велик риск нарваться на мошенников.

Список документов, которые могут понадобиться при получении справки через частную фирму:

  • нотариальная доверенность на сотрудника фирмы;
  • копия всех страниц паспорта заявителя

Срок действия справки об отсутствии судимости

Необходимо отметить, что действующее законодательство не содержит указаний на срок действия справки о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования. Обычно определяется он тем учреждением или организацией, которые требуют этот документ.

Но в большинстве случаев документ, выданный более чем 6 месяцев назад, к рассмотрению не принимают нигде. А работодатели и вовсе зачастую требуют документ месячной давности (где взять справку о несудимости).

Можно потратить много времени, доказывая, что срока действия нет, но гораздо проще получить новый заполненный бланк.

Что делать, если есть судимость

Проблемы с законом, даже давние, могут помешать трудоустройству. Однако судимость может быть:

В первом случае само законодательство накладывает на человека целый ряд ограничений. Он находится под наблюдением и не может занимать определенные должности или избираться в органы власти. Второй вариант дает больше свободы, и отказать в трудоустройстве лицу с погашенной судимостью на законных основаниях можно далеко не всегда. Более того, в статье 86 Уголовного кодекса РФ сказано:

«погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью».

То есть если никаких законодательных ограничений нет, отказ в трудоустройстве является нарушением прав соискателя, который он может обжаловать в Государственную инспекцию труда или в суд. Ведь по нормам статьи 64 ТК РФ, работодатель обязан объяснить претенденту на работу причину отказа в течение 7 дней с момента собеседования или подачи резюме.

Однозначно не возьмут человека, у которого за плечами проблемы с законом:

  • в полицию;
  • в органы ФСБ;
  • в прокуратуру;
  • на должности, связанные с педагогической деятельностью (перечень из статьи 331 ТК РФ).

Во всех остальных случаях обоснованных причин для отказа в трудоустройстве у работодателя нет, даже если это прописано во внутренних требованиях безопасности. Нарушение требований трудового законодательства может привести к штрафам.

Источник: https://clubtk.ru/forms/priyem-na-rabotu/spravka-ob-otsutstvii-sudimosti-kogda-nuzhna-i-gde-vzyat

Юрист онлайн