Работа без патента

Работа без патента для иностранных граждан: штраф, наказание, ответственность

Работа без патента

В современных условиях большинству предприятий приходится привлекать иностранную рабочую силу для осуществления полноценной производственной деятельности. При этом оформление документации, подписание договора, учет иностранной рабочей силы имеют свои особенности и правила.

Привлечение к труду граждан зарубежных стран регламентируется миграционным и специальным трудовым законодательством РФ.

Для чего нужно такое разрешение

Для того, чтобы иметь право проводить трудовую деятельность, граждане, прибывшие в РФ в безвизовом режиме, обязаны получить патенты (ФЗ № 357 от 01. 01. 2015). Мигранты после этого вправе поступить на работу:

Понятие патента, правила и сроки его получения и действия закреплены ФЗ № 115 «О правовом статусе иностранного гражданина в РФ» от 30. 12. 2015 г.

Патент дает право человеку работать на определенной территории. Следовательно, нарушать территориальную привязку данного документа мигрант не вправе. Он может устроиться на работу только в указанном регионе.

Например, иностранец, имеющий патент для работы в городе Москве, не может поступить на работу на территории Московской области. И наоборот: патент для области не дает права работать в столице.

Правила использования

  • Миграционное законодательство допускает получение одновременно двух патентов для двух регионов сразу. Например, патенты для Санкт-Петербурга и Ленинградской области, что дает возможность работать одновременно в городе и области.
  • В патент обязательно заносится профессия гражданина. То есть он может работать только по специальности, указанной в документе.
  • Патент можно получить на период от 1 до 12 месяцев. После истечения действия документ продлевается, если у иностранца есть такое желание. Продлевается каждый месяц путем внесения авансовой выплаты НДФЛ за трудовую деятельность по патенту. Это происходит автоматически после уплаты авансового платежа, поэтому нет необходимости повторно идти в Миграционную службу.
  • Патент действителен только на тот срок, за который выплачен налог. Условия и правила налогообложения иностранцев, работающих по патенту, регламентируются ст. 227.1 НК РФ.
  • Возможно внести авансовые платежи сразу за несколько месяцев (но не более чем за 12 месяцев). Нужно помнить, что период действия патента составляет не более 12 месяцев после всех продлений.
  • То есть через 12 месяцев деятельности на территории страны иностранный гражданин обязан обратиться за новым патентом. Он может это сделать, не покидая пределов РФ.
  • Если срок внесения авансовой выплаты пропущен даже на 1 день, то действие патента аннулируется в автоматическом режиме, и он становится недействительным.

Стоимость патента высчитывается путем умножения размера авансового платежа на 12 (месяцев).

Сумма НДФЛ зависит от региона пребывания и состоит из:

  • базовой суммы 1200 руб., установленной исходя из ст. 227.1 НК РФ;
  • федерального коэффициента-дефлятора, устанавливаемого ежегодно (его величина на 2018 год – 1,481);
  • регионального коэффициента, устанавливаемого отдельно каждым субъектом федерации (если такового нет, то коэффициент признается равным 1).

Где и как получить документ

Для получения патента необходимо обратиться в МВД, в ведении которого сейчас перешла ФМС. Житель другой страны может сам обратиться в:

  • Управление по вопросам миграции;
  • МФЦ;
  • одну из посреднических фирм, которые оказывают услуги по получению патентов.

Гражданин должен помнить, что патент выдается только лично ему, другие лица получить документ вместо него не смогут. При этом желательно проверить подлинность документа на портале МВД.

Срок для оформления патента – 30 дней. Для получения патента потребуется:

  1. При въезде на территорию РФ получить миграционную карту и оформить страховку. Нужно сделать это в первый же день.
  2. Пройти медкомиссию.
  3. Стать на миграционный учет по адресу пребывания или проживания. На это отводится 7 дней. Гражданам Таджикистана – 15 дней.
  4. Сдать тест по русскому языку, законодательству РФ и истории.
  5. Получить полис ДМС на весь срок пребывания.
  6. Выплатить НДФЛ за 1 месяц действия патента.
  7. Пройти дактилоскопическую экспертизу.
  8. Сделать нотариально заверенный перевод паспорта.
  9. Сделать фотографии.

Затем пишется заявление на получение патента, которое вместе со всеми документами нужно передать в Управление по вопросам миграции или в МФЦ. Обязательно наличие:

  • заявления (в 2 экземплярах);
  • нотариального перевода паспорта;
  • миграционной карты, в которой целью визита отмечена «работа»;
  • медицинского страхового полиса;
  • справок об отсутствии отдельных заболеваний по результатам медкомиссии;
  • справки о прохождении теста по русскому языку, истории и законам;
  • справки о постановке на учет;
  • квитанции об оплате НДФЛ;
  • фотографий 3х4;
  • ИНН.

Если срок получения пропущен, гражданин уплачивает штраф и прилагает платежный документ к перечисленным. Сумма штрафа составляет 10-15 тысяч руб.

Вопрос о предоставлении патента решается в течение 10 суток. Если гражданин получает отказ, он может обратиться повторно, но не раньше, чем через год.

Кому он не нужен

Отдельные категории иностранных граждан вправе работать в России без патента или получения разрешения. Это касается лиц:

  1. Приглашенных в качестве педагогов, научных работников и на исследовательскую работу. При этом работодатель может привлекать педагогов и научных работников без получения разрешения на их привлечение в свою фирму.
  2. Приехавших из стран, входящих в состав Таможенного союза, а именно из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении.

Единственная обязанность работодателя – известить местное отделение ФМС и направить туда уведомление о подписании трудового договора, заключенного при найме на работу данного человека, а при его увольнении – уведомление о расторжении трудового соглашения.

Работа без патента в РФ и ее последствия

Если выявляется отсутствие патента у человека, работающего на территории России, или он работает не в том пункте, который отмечен в патенте, то гражданин получает штраф до 5 000 руб., в Москве и области – до 7 000 руб. Одновременно его могут депортировать с запретом въезжать в Россию сроком от 3 до 10 лет (ст. 18.10 КоАП РФ).

Такие же виды наказания предусмотрены для случаев, когда гражданин работает не по специальности, указанной в патенте. Ответственность несут и работодатель, и сам гражданин. Наказание для работодателей:

Типы работодателейСумма
Физические лица от 2 до 5 тысяч руб.
Должностные лица и ИП от 35 до 70 тысяч руб.
Юрлица от 40 тысяч до 1 миллиона руб., либо закрытие предприятия сроком до 90 дней

Если иностранец проявляет желание уехать из страны или требуется его выдворение из страны по причине того, что он служит угрозой государству или жизни граждан РФ, то патент аннулируется. Это может быть также связано с изменением статуса и вида деятельности мигранта. Например, он зарегистрирован как ИП или нанимает на работу третьих лиц.

Ответственность сторон за нарушение миграционного законодательства

О работе без патента поведает видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/patent-na-rabotu/bez-nego.html

Работа без патента

Работа без патента

Введите свои данные

Ваши контактные данные в безопасности и не будут переданы третьим лицам

Сделать въезд-выезд!
Получите миграционную карту с комфортом и без очередей

ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ ПАТЕНТОВ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Закажите звонок и мы свяжемся с Вами в течении 5 минут!

Сезонная скидка:
Стоимость услуги
: 4500 руб.  2000 руб

Привлечение к трудовым отношениям иностранных граждан, не имеющих на руках разрешения на работу/трудового патента чревато для работодателя взысканием денежных штрафов и выпиской административных правонарушений. Существует несколько разновидностей нарушения правил миграционного учета, за нарушение которых, работодатель и работник привлекаются к административной ответственности.

Штраф за работу без трудового патента

Ведение трудовых отношений без патента у мигранта считается незаконным действием. Кодекс административных правонарушений определяет среднюю стоимость денежного взыскания в зависимости от статуса работодателя.

  • Физические лица облагаются штрафом от 2 000 до 5 000 рублей.
  • Должностные лица – от 25 000 до 50 000 рублей.
  • Юридические лица – от 250 000 до 800 000 рублей, в иных случаях сумма может достигать 1 000 000 рублей.

Возможно применение санкций, касающихся приостановки деятельности организаций на временной период от 14 дней до 3 месяцев.

Лицо, принятое на работу без патента – выдворяется за пределы Российской Федерации, с уплатой денежного штрафа от 2 000 до 5 000 рублей.

Штраф за ведение отношений труда по документам, с истекшим сроком годности

Необходимо осуществлять постоянный мониторинг срока действия всех документов, на основании которых мигрант ведет трудовую деятельность на территории страны.

Аннулирование трудового патента происходит в случае несвоевременного внесения авансового платежа. В этом случае при проверке надзорные органы предъявят работодателю штраф за использование труда нелегальных иностранных сотрудников.

То же самое касается, других документов (полис ДМС, справки подтверждающие отсутствие опасных заболеваний и т.д.).

Штраф за работу по профессии/в регионе, не указанном в патенте

Принятие мигранта на работу с действующим патентом, но по специальности или субъекту, не указанному в патенте карается штрафными санкциями. Средняя сумма штрафа для физических лиц – 5 000 – 7 000 рублей.

Штраф для мигранта – 2 000 – 5 000 рублей + депортация за границы РФ. Не всем потенциальным иностранным работникам, находящимся на территории РФ необходимо получать трудовой патент.

Существует перечень категорий граждан, которые в силу определенных причин освобождаются от патентирования.

Лица, освобожденные от получения патента, для ведения трудовой деятельности:

  • лица, имеющие вид на жительство и разрешение на временное проживание;
  • участники государственной программы переселения + члены семей;
  • лица, дипломатических миссий;
  • работники организаций, выполняющие на территории России работы, связанные с обслуживанием технических установок и объектов;
  • представители аккредитованных СМИ;
  • специалисты, специально приглашенные в страну (медики/ученые/педагоги и т.д.);
  • студенты, совмещающие учебу с рабочей деятельностью;
  • беженцы и лица, нуждающиеся в получении временного убежища;
  • граждане стран, входящих в состав ЕАЭС.
Помощь в оформлении Необходимый пакет документов Выдается на руки Цена
Патент на работу в Санкт-Петербурге 1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта. Патент на работу в СПб у физ. лица или  юр. лица 24900 руб.
Патент на работу в Ленинградской области 1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта. Патент на работу в Ленобласти у физ. лица или  юр. лица 24900 руб.
Продление патента на работу в Санкт-Петербурге на следующий год 1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта.4. Патент на работу за предыдущий период.5. Чеки оплаты гос пошлин за все предыдущие месяца.6. Трудовой договор с работодателем.7. Уведомление о привлечении иностранного гражданина к работе с отметкой УФМС.8. Ходатайство от работодателя. Патент на работу в Санкт-Петербурге у физ. лица или юр. лица 22900 руб.
Продление патента на работу в Ленинградской области на следующий год 1. Документ, который удостоверяет личность иностранного гражданина.2. Копия трехмесячной регистрации.3.  Миграционная карта.4. Патент на работу за предыдущий период.5. Чеки оплаты гос пошлин за все предыдущие месяца.6. Трудовой договор с работодателем.7. Уведомление о привлечении иностранного гражданина к работе с отметкой УФМС.8. Ходатайство от работодателя. Патент на работу в Ленобласти у физ. лица или юр. лица 22900 руб.

Патент на работу

Цена: от 12.000 руб.

Разрешение на работу

Цена: от 7.000 руб.

Рабочая виза

Цена: от 4.000 руб.

Гражданство РФ

_

АДРЕСА И КОНТАКТЫ

Присоединяйтесь к нашей группе

Санкт-Петербург, Невский проспект 131
Москва, Тверская 31

Использовать карту

Вопрос: Ответ:

Я не успеваю продлить патент? Что делать?

Обратитесь к нам — мы окажем помощь в получении новой миграционной карты, новой регистрации и оформлении нового патента.

Вопрос: Ответ:

Что дешевле, продлить старый или оформить новый патент? Зависит от даты въезда. Если есть патент и дата въезда позволяет подать документы в течение 30 суток после пересечения границы, тогда дешевле оформить новый патент, ведь в этом случае документы от работодателя не нужны.

Если есть патент и дата въезда не позволяет подать документы в указанные сроки, тогда дешевле продлить патент на 2-ой год.

Вопрос: Ответ:

Я хочу продлить патент и работать по другой профессии. Как мне правильно оформиться?

При продлении патента регион действия патента изменить нельзя. Профессию поменять можно — услуга платная.

Вопрос: Ответ:

Как правильно выезжать из России при действующем патенте? Будут ли штрафы и прочие неприятности? Нет, никаких штрафов и неприятностей не будет. Вас никто не ограничивает в свободе перемещений. Хоть каждый день пересекайте границу. Главное соблюдайте 4 правила: 1. Вовремя платите за патент, не допускайте просрочек. Опоздание на 1 день ведет к окончанию срока действия патента. Исправить эту ошибку невозможно. 2. Независимо от того, где вы зарегистрированы, платите налог по патенту по реквизитам вашего 1-ого чека. 3. При пересечении границы и получении новой миграционной карты указывайте цель въезда «Работа/Employment»

4. Вовремя вставайте на миграционный учет после каждого нового въезда в Россию. Срок постановки — 7 рабочих дней, включая день въезда.

Вопрос: Ответ:

Надо ли продлевать регистрацию, если есть патент?

Нет, это не обязательно. Основанием для вашего законного пребывания в РФ служит патент и чеки, подтверждающие своевременную оплату налога.

Вопрос: Ответ:

Мне нужно работать в разных городах. Какой патент мне оформить? Допустимый срок работы вне того региона, который указан в патенте, составляет от 10 до 60 суток за весь период действия патента. При этом список профессий, которые разрешают трудовую деятельность во время командировок, очень ограничен. Полный перечень профессий и условия смотрите поэтой ссылке

Вопрос: Ответ:

Я не знаю, по какой профессии буду работать. Могу ли я сначала найти работу, а потом оформить патент? Нет, поскольку срок подачи заявления на патент ограничен и составляет 30 суток с момента въезда в РФ.

Без патента ни один работодатель не примет Вас даже на испытательный срок — это незаконно.

В этой ситуации рекомендуем оформить патент на профессию «общего» характера, типа «Менеджер», «Подсобный рабочий», «Специалист», «Техник-технолог», «Слесарь-ремонтник» и т.д.

Вопрос: Ответ:

Как продлить миграционный учет моим детям, если я работаю по патенту? Первичную постановку несовершеннолетнего ребенка на миграционный учет может сделать любое физическое лицо, временно или постоянно проживающий на территории РФ. Для этого собственник жилплощади-физическое лицо должен прийти в районное отделение ФМС или в любое отделение почты России и подать уведомление о прибытии иностранного гражданина Из документов потребуется: – Оригинал и копия паспорта владельца жилплощади – Копия и оригинал миграционной карты ребенка – Копия и оригинал паспорта ребенка. При отсутствии паспорта — свидетельства о рождении ребенка – Заявление о продлении сроков пребывания для ребенка в свободной форме

Важно: срок временного пребывания продлевается только на срок фактического продления патента. т.е. если патент оплачен до 15 мая — регистрация тоже будет до 15 мая. Потом регистрацию ребенка надо будет продлевать еще раз.

Источник: https://peresechenie-granic.ru/rabota-bez-patenta.php

Последствия за осуществление трудовой деятельности без патента

Работа без патента

Законодательство нашей страны предусматривает возможность трудиться на территории России любому резиденту и не резиденту. Для каждого случая существуют свои правила осуществления деятельности и получения вознаграждения за нее. Если придерживаться законов и выполнять все требования государства, то проблем не возникнет.

Патент дает возможность иностранцам, которые могут въезжать в Россию без визы, трудиться на ее территории без оформления дополнительных разрешений и документов. Однако некоторые иностранцы и работодатели пренебрегают установленными правилами по разным причинам.

Причины не оформления патента

  1. Сбор большого количества документов.
  2. Возникновение трудностей при заполнении заявления.
  3. Не знание русского языка (как следствие, отсутствие возможности получения сертификата).
  4. Длительность процесса оформления.
  5. Отсутствие желания, лень у иностранца.
  6. Нежелание работодателя платить налоги.
  7. Некоторые другие причины.

Наказание за отсутствие патента

В настоящее время российским законодательством предусмотрено наказание за нарушение данного правила. Его понесут как иностранец, так и работодатель. Далее более подробно будут рассмотрены санкции за этот проступок.

Действия работодателя при окончании патента

Срок действия данного трудового документа может быть различным, в пределах до года. В случае продолжения деятельности в той же организации иностранец имеет возможность продлить данный документ. Однако сделать это можно только до окончания действия настоящего патента и при наличии специального ходатайства от его работодателя.

Работник обязан заняться сбором документов за два месяца до окончания действия. По российскому законодательству оформлять запрос на продление патента необходимо не позднее десяти дней до истечения действия настоящего документа. Однако во избежание неблагоприятных обстоятельств заниматься подачей заявления и пакета необходимых документов следует за месяц до окончания патента.

Продлять патент можно несколько раз, но общий срок продления не должен превышать двенадцати месяцев. Следовательно, без перерывов работать иностранец сможет только два года. По истечении этого срока ему необходимо будет переоформить данный документ.

Действия работодателя в случае не продления патента

Если работник по каким-либо причинам не успел продлить данный документ, то работодателю необходимо совершить следующие действия:

— расторжение трудового договора;

— отправка уведомления в уполномоченные органы о совершении данного действия (в настоящее время патентами занимается МВД).

В случае получения иностранцем нового патента, работодатель имеет возможность снова заключить с работником трудовой договор. При проведении данной процедуры последний обязан уведомить государственное учреждение о том, что бывший работник начал трудиться в его организации.

Если работник не расторгнет договор в ближайшее после истечения срока патента время, то он прекратит свое действие через месяц. Данное основание предусмотрено в трудовом законодательстве России.

Процедура наказания иностранного гражданина за отсутствие рабочего патента

Иностранные граждане, прибывающие на территорию России с целью заработать, обязаны оформлять документы, разрешающие им осуществлять трудовую деятельность. Одним из таких документов является патент. Его могут оформить только те граждане, которые имеют право въезжать в Российскую Федерацию без получения визы.

Процесс оформления данного разрешения на работу является трудоемким. Усложняет данную процедуру ограничение по времени. На сбор документов и подачу прошения о получении патента иностранному гражданину дается месяц со дня его въезда в Российскую Федерацию.

За тридцать дней иностранец должен оформить несколько справок, пройти тестирование на знание языка, истории и законодательства России, получить сертификат и осуществить еще несколько маневров.

Не каждый человек, приезжающий в Россию готов проходить все этапы данной процедуры. Некоторые мигранты решают не тратить время на оформление и получение патента, а сразу приступают к работе, откладывая данную процедуру.

Такие иностранные граждане по российскому законодательству являются грубыми нарушителями.

Уполномоченные органы часто проводят различного рода проверки. Если иностранный гражданин, не имеющий рабочего патента, будет замечен за осуществлением трудовой деятельности, то государственные служащие вынуждены применить к нему меры наказания, предусмотренные законодательством РФ.

Санкции за осуществление трудовой деятельности без патента

Осуществление трудовой деятельности на территории российской Федерации без патента является административным правонарушением. Наказание за данный проступок предусмотрено в КоАП РФ. Иностранец, совершивший данный проступок будет привлечен к административной ответственности, которая представляет собой уплату штрафа. Его размер может составлять от двух до пяти тысяч рублей.

Данный вид наказания является основным и применяется всегда при выявлении этого правонарушения. В некоторых случаях иностранный мигрант может быть депортирован. За осуществление трудовой деятельности в г. Москва, г. Санкт-Петербург и областях данных городов без наличия патента работнику будет выписан штраф в размере семи тысяч рублей.

Для того чтобы избежать подобных наказаний, иностранный гражданин не должен приступать к трудовой деятельность до того момента, пока у него на руках не окажется патент, дающий разрешение трудиться у данного работодателя, на данной должности и на территории конкретного субъекта.

Меры наказания, применяемые к работодателю, у которого трудиться иностранец без патента

Осуществление иностранцем трудовой деятельности без патента является грубым нарушением законодательства Российской Федерации.

КоАП РФ предусматривает меры наказания за данный проступок в виде штрафа, который иностранный гражданин должен уплатить. В некоторых случаях к данному виду наказания добавляется депортация.

Однако не только работник несет ответственность за трудовую деятельность без патента.

Перед тем как устроиться на работу по патенту иностранец обязан согласовать все условия с работодателем и получить его одобрение.

После получения патента частное лицо или руководитель организации уведомляет уполномоченные органы о том, что данный иностранный гражданин осуществляет деятельность у него.

Следовательно, иностранец не может приступить к работе без ведома работодателя. Это свидетельствует о том, что в подобном проступке виновны оба: и работодатель, и иностранный гражданин.

Поскольку иностранец несет ответственность за работу без патента, то и организация или частное лицо также должны быть наказаны за противоправное деяние. В КоАП РФ предусмотрены меры наказания для работодателя, в случае обнаружения уполномоченными органами у него на службе иностранного гражданина, не имеющего разрешение на работу.

Меры наказания работодателя

В КоАП РФ предусмотрено разделение наказаний по категориям работодателей.

  1. Физическое лицо. В случае выявления нарушения работодатель, относящийся к данной категории, обязан выплатить штраф в размере от двух до пяти тысяч рублей.
  2. Должностное лицо (индивидуальный предприниматель). При установлении факта нарушения уполномоченные органы облагают данную категорию работодателем штрафом в размере от тридцати пяти до семидесяти тысяч рублей.
  3. Юридические лица, на службе у которых оказался работник без патента, обязаны будут уплатить штраф в размере от четырех сот тысяч до одного миллиона рублей.

В крупных городах размер штрафа может быть больше. В некоторых случаях уполномоченные органы могут приостановить деятельность организаций, у которых на службе были обнаружены нелегальные работники, от четырнадцати до девяноста суток.

Для того чтобы избежать подобных штрафов работодатель должен ответственно подходить к процедуре устройства на работу иностранных граждан.

Необходимо убедиться, что у работника есть перечень всех необходимых документов, позволяющих ему трудиться на территории России. Также, следует уведомить уполномоченные органы о том, что работодателем был принят на службу иностранный гражданин.

Это необходимо для того, чтобы впоследствии у государственных органов не возникало подозрений и вопросов к данному работодателю.

Источник: https://xn--l1akee.xn----ctbgrqkh1c.xn--p1ai/patent/deyatelnost-bez-patenta/

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2019 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

Работа без патента

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

  Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.  Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так  и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо. 

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный  гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

  • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.  Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов,  но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ. 

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали. 

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.  Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа. 

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.  Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.  В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.  Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.  При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2019 году – от 5 000 до 7 000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц  – от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период  от 14 до 90 суток.  

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 – 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. 

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

  • Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо,  от 35 000 – 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо – от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника. 

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то  работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.  В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. 

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц  – от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до  20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Не многие работодатели знают, что трудовая инспекция может также наложить штраф за нарушение условий охраны труда сотрудников на предприятии.

  • В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда, то должностное лицо получает предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах, то на должностное лицо получает предупреждение или на него накладывается штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
  • В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
  • За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».  Первая часть акта – вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта.

Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.  Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

  Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.  Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/shtrafy-rabotodatelyu-za-rabotu-inostrannyx-grazhdan-bez-dokumentov-shtrafyi-za-nelegalov/

Можно ли работать без патента иностранному гражданину

Работа без патента

На территории Российской Федерации все популярнее становится использование услуг иностранных граждан. Для мигрантов исполнительная система крайне сурова, ведь для официального устройства требуется большое количество разрешений и документов, одним из которых является патент. В данной статье мы рассмотрим, можно ли работать без патента лицу, являющемуся иностранным гражданином.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2019

При прохождении собеседования работодатель обязан потребовать у иностранного гражданина определенный перечень документов, которые предоставляют ему право работать официально и находиться на территории России. К ним относят:

  1. Вид на жительство. Главный документ для мигрантов. Выдается он для тех лиц, которые постоянно проживают на территории страны. Заменяет прописку.
  2. Страховой полис. Трудовые отношения между работодателем и работников требуют наличия страховки. Срок её действия зависит от длительности рабочего периода. Работодатель сам обязан заключить данный договор с любой медицинской организацией, которая предоставляет подобные услуги. В страховом полисе также должен быть прописан счет, по которому происходит страхование.

Только при наличии перечисленных документов работнику разрешается осуществление трудовой деятельности на территории России.

Понятие патента и особенности его получения

Для начала стоит разобраться тем, что это за документ и зачем он нужен. Патент – это официальный документ, который дает разрешение на осуществление трудовой деятельности человеку, у которого нет российского гражданства.

Работник, которому положено иметь патент, должен быть:

  • Совершеннолетним (18 и более лет).
  • Иметь гражданство той страны, с которой у России безвизовый режим.

Для того, чтобы получить патент следует обратиться в Федеральную службу по контролю миграции в срок, не позднее, чем 30 суток после приезда на территорию страны. При себе необходимо иметь следующие документы:

  1. Заполненное заявление.
  2. Документ, который подтверждает личность.

    Важно: документ должен быть легитимным на территории Российской Федерации.

  3. Миграционная карта.
  4. Страховой полис, который необходимо заказать на весь срок пребывания в России.
  5. Медицинская карта. Обязательно в ней должны быть: анализ на ВИЧ-инфекции, анализ крови на содержание наркотических препаратов и прочих заболеваний, которые могут передаваться воздушно-капельным путем.
  6. Сертификаты о том, что человек владеет русским языком, знает историю и правовые нормы страны.
  7. Регистрацию по месту временного проживания.

Если же иностранный гражданин не подал документы за 30 дней, то на него возлагается штраф в размере от 10 – 15 тысяч рублей. Штраф необходимо оплатить, иначе уведомление о постановке не придет.

Получить разрешение можно в течение 10 рабочих дней после подачи документов. При себе необходимо иметь паспорт и квитанцию об оплате за услуги, можно оплатить онлайн. Их стоимость рассчитывается при помощи умножения авансового платежа на количество месяцев в году.

Через 60 дней после получения разрешения на работу нужно предоставить органам ФМС копию договора с работодателем. Это можно сделать лично, или же отправить почтой.

После получения патента мигрант имеет право устроиться на работу:

  • В юридическую компанию
    • К ИП, или же к физическому лицу, которое использует работников для персональных целей, но не для бизнеса.
    • К нотариусу или адвокату, чья деятельность заключается на частной основе.
    • В компании, которые лицензированы государством.

Также следует обратить внимание, что разрешение на работу выдается с привязкой к определенно территориальной зоне, и официально работать он имеет право только в этом регионе.

Категории иностранных граждан, которые имеют право работать без патента

Не все иностранцы, которые приезжают на работу в Россию, обязаны получить разрешение. Есть группа иностранных граждан, которые могут работать без патента:

  1. Граждане, которые оформили РВП или ВНЖ.
  2. Переселенцы, беженцы и их семьи.
  3. Студенты, которые работают в свободное от учебы время.
  4. Лица, которые получили временное убежище.
  5. Граждане Казахстана, Кыргызстана, Армении и Республики Беларусь.
  6. Зарубежные журналисты, но только при наличии аккредитации.
  7. Работники сферы науки, прибывшие по приглашению официального лица.
  8. Сотрудники медицинских служб, которые приезжают на конференции и различные проекты.

Штрафы иностранным гражданам без разрешения на работу и их работодателям

Если в процессе проверки ФМС выясняется, что иностранный гражданин производит работу без патента, или имеет фиктивную регистрацию, то сотрудники, ссылаясь на статью 18.

10 Кодекса административных правонарушений, привлекут иностранца к ответственности. По постановлению суда, он обязан выплатить штраф в размере 2000 – 5000 рублей.

Помимо этого, к нему могут быть применены более суровые меры – депортация.

Также наказание понесет и работодатель, который позволил осуществлять трудовую деятельность лицу без регистрации. Штраф иностранного лица зависит от рода деятельности:

  • Физическое лицо – наказание от 2000 – 5000 рублей.
  • Должностное лицо – от 25000 – 50000 рублей.
  • Юридическая организация – от 250 000 – 800 000 рублей.

Важно помнить, что ФМС вправе приостановить работу компании, где работают нелегалы без патента. Длиться этот процесс от 14 – 90 дней.

Если вы хотите получить более подробную информацию, воспользуйтесь консультацией нашего бесплатного юриста!

Статья была Вам полезной?

Источник: https://migrantvrf.ru/rabota/mozhno-li-rabotat-bez-patenta-inostrannomu-grazhdaninu/

Какой штраф за работу без патента?

Работа без патента

Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина (и работодателя) могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что такое патент и для чего он нужен? какой штраф придется уплатить иностранному гражданину, у которого нет патента на работу? какие другие меры наказания применимы к иностранцам, работающим в России без патента? Читайте далее.

Патент: понятие, особенности получения

Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

  • Частные предприниматели;
  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
  • Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
  • Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;

Инфо

Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Кому нужен, а кому нет

Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий граждан:

  • Совершеннолетние;
  • Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
  • Прибывшие из безвизовых государств;
  • Пребывающие на территории Российской Федерации временно;

Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

  • Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
  • Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
  • Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
  • Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
  • Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
  • Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
  • Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;
  • Политические беженцы;
  • Жители Казахстана и Беларуси;

Перечень документов

Иностранным гражданам, которым для работы на территории РФ нужен патент, в течение тридцати суток обязаны обратиться в Федеральную миграционную службу со следующим перечнем документов:

  • Заявление на получение патента;
  • Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;
  • Миграционная карта;
  • Полис обязательного медицинского страхования, оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
  • Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
  • Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
  • Регистрационные документы по месту фактического пребывания;

Инфо

Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Санкции за отсутствие документа

В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей.

Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов. Так:

  • Работодатель (физическое лицо) уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей;
  • Работодатель (должностное лицо) уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
  • Работодатель (юридическое лицо) уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей;

Кроме того, в соответствие  с частью 1 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях,  контролирующие органы вправе «заморозить» деятельность лица,  на которого работают нелегалы, на срок от двух недель до трех месяцев.

Об авторе

Загрузка…

Источник: http://Grajdanstvo-Ru.ru/kakoj-shtraf-za-rabotu-bez-patenta.html

Юрист онлайн