Надбавка за особые условия

Нюансы оформления надбавки за особые условия военной службы

Надбавка за особые условия

Надбавка человеку за особые условия военной службы может быть начислена в размере до 100% от оклада.

Существуют определённые правила и условия для получения доплаты, которые определяются правительством России. Поэтому величина надбавки будет зависеть от конкретных факторов, прописанных в законодательстве.

Людям, которые уже служат по контракту или планируют пойти, необходимо ознакомиться с нюансами доплаты.

Важные моменты

В законодательстве для военнослужащих не прописано, по каким критериям можно определить, что условия являются особыми. По этой причине у людей и возникают сомнения, касающиеся доплаты для военных. Можно отметить, сославшись на постановление правительства России, что надбавка за особые условия службы может быть в конкретных ситуациях.

В первую очередь, речь идёт о гражданах, которые принимают участие в зоне боевых действий, в зоне военных конфликтов и чрезвычайного положения в России, либо за границей страны. Также надбавка может быть для людей, которые ликвидируют результаты стихийных бедствий или радиационных катастроф.

На дополнительные начисления способны претендовать люди, на данный момент служащие в отдалённых регионах и в зонах с неблагоприятным климатом. Существуют определённые специальности, которым делается доплата. Надбавка полагается людям, которые осуществляют боевые задачи, а также служат в подразделениях специального назначения.

Все перечисленные личности могут претендовать на то, чтобы им начислялась ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Поэтому им будет положен определённый процент от имеющегося дохода, который зависит от звания. Отдельно отметим, что льготы также бывают за выслугу лет, и это тоже позволяет получить прибавку к доходу.

Размер

Как уже говорилось, сумма надбавки устанавливается в прямой зависимости от определённых факторов. Человек может претендовать на сумму в размере от 10% до 100%. Существуют критерии, по которым определяется размер, и людям, проходящим службу, полезно будет с ними ознакомиться.

Надбавка в размере 10 – 20% может быть выдана:

  1. Россиянам, которые служат в Москве и Московской области, а также в Санкт-Петербурге.
  2. Пограничникам, которые охраняют государственную границу.
  3. Люди, находящие в авиационных частях.
  4. Лицам, включённым в экипаж штатной боевой техники.
  5. Военным, исполняемым обязанности, связанные с перезарядкой ядерных реакторов, а также с обращением с радиоактивными отходами.
  6. Личности, которые используют иностранные языки для того, чтобы исполнять свои рабочие обязанности.
  7. Спасатели в специальных воинских формированиях.

Данные выплаты считаются минимальными, и ниже них доплаты быть не может. Однако люди могут получать более значимый процент, например, надбавка 30% выдаётся, если человек занимает руководящую должность в армии.

К слову, в скором времени однозначно утвердят должности, которые имеют право получать подобную доплату. Также 30% выдаётся военным, замещающим сотрудников в органах военной прокуратуры и Следственного комитета РФ.

Полезно будет ознакомиться с перечнем, по которому может быть выдана надбавка 50%. В первую очередь речь идёт о людях, которые обеспечивают мобилизационную подготовку органов власти России (исключается центральный аппарат).

Если медицинский работник служит в особых условиях, то тогда ему тоже полагается данная прибавка. Стоит упомянуть специалистов, которые имеют отношение к космическим программам, а также несущими боевое дежурство.

Помимо них, доплата делается людям, выполняющим специальные задания, которые указаны в утверждённых перечнях.

Теперь выделим военнослужащих, имеющих возможность претендовать на 70% от оклада. Среди них люди, которые находятся на борту военных подводных лодок, глубоководных аппаратов и станций. Личности, которые выступают инструкторами по обучению специалистов для подводных лодок. Экипаж воздушных судов, выполняющий фиксированную норму часов.

Надбавка 100% предназначена для следующих людей:

  1. Служащие в Главной военной прокуратуре.
  2. Работающие в центральных аппаратах государственных органов исполнительной власти.

Уже в зависимости от данных критериев, можно будет определить, какая именно сумма будет выплачиваться. Следует помнить о том, что если человек имеет право сразу на несколько надбавок, то тогда они будут суммироваться.  Однако общий размер не должен превышать 100%от оклада.

Важно! В отдельных случаях доплата может осуществляться, если человек временно замещает гражданина и исполняет его должностные обязанности. Если эта работа предусматривает процент к окладу, то тогда и заместитель сможет получить средства сверх оклада за весь период труда.

Бывает и такая ситуация, когда человек по своей должности имел право на процент к имеющемуся окладу. Однако его временно назначили на замену, и данные условия труда не предполагают надбавку. В подобной ситуации ему не будут дополнительно платить деньги. Но когда военный вернётся на прежнюю должность, он снова получит право на процент к доходу.

Ещё один немаловажный вопрос касается того, можно ли рассчитывать на увеличение доплаты, если повысился оклад. Как известно, рассчитывается именно процент от заработной платы, когда определяется надбавка.

Именно поэтому, если доход станет выше, то и дополнительная денежная сумма станет больше. Однако увеличение может не произойти, если это не предусмотрено нормативными актами и федеральными законами.

Список должностей

Рассматривая правила для доплаты труда, следует отдельно отметить должности. Потому как Министерством Обороны утверждены конкретные специализации, где может быть начислен процент от дохода. Прибавка к зарплате будет, безусловно, у людей, служащих в аппарате Министерства Обороны России. Отметим, что данная работа касается задач по службе в рамках гражданской обороны.

Особые условия затрагивают личностей, занимающихся управлением судов и включённых в экипаж. Сюда входят подлодки (даже находящиеся в состоянии стройки), глубоководные станции, аппараты, надводные суда, воздушные приспособления. Надбавка будет и для инструкторов, занимающихся с молодыми специалистами атомной подлодки.

Процент положен людям, в рабочие обязанности которых включены прыжки с парашютом. Помимо этого, если человек играет роль водолаза, то тогда он тоже может претендовать на прибавку.

Есть иные должности военных, у которых ежемесячная зарплата выходит больше за счёт надбавки. К ним можно отнести медицинских работников, специалистов космических программ, служащих в подразделениях специального назначения. Бонус есть у людей, работающих с ядерными реакторами, а также у служащих, которые следят за безопасностью полётов.

Все моменты, касающиеся выплат и прибавок, регулируются специальными документами. Ими могут выступать приказы, нормативные акты, приложения. Если в законодательстве указано, что конкретная должность имеет право на процент, то тогда человеку его начислят. Размер будет зависеть от вышеперечисленных факторов.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/zarplata/nadbavka-za-osobye-usloviya-voennoj-sluzhby.html

Особые условия службы

Надбавка за особые условия

53. Военнослужащим, проходящим военную службу в особых условиях военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (далее в настоящем разделе – надбавка)* в следующих размерах:

а) 100 процентов оклада по воинской должности – в центральном аппарате Министерства обороны;

б) 70 процентов оклада по воинской должности:

  • в экипажах подводных лодок (крейсеров);
  • в экипажах автономных глубоководных (подводных) аппаратов, размещенных на надводных кораблях (судах);
  • в технических экипажах глубоководных станций;
  • в экипажах строящихся подводных лодок;
  • привлекаемым к опытной эксплуатации подводных лодок (крейсеров, глубоководных станций);
  • инструкторского состава учебных заведений и подразделений, занимающимся обучением специалистов атомных подводных лодок;
  • летного состава, выполняющим полеты по планам боевой (специальной) подготовки в составе экипажей самолетов, вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий, сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы налета часов;

в) 50 процентов оклада по воинской должности:

  • в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;
  • в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
  • замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных Министром обороны Российской Федерации норм часов работы под водой (спусков) (приложение № 9 к настоящему Порядку);
  • проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения;
  • проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом;

г) до 50 процентов оклада по воинской должности:

  • проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу в иных особых условиях военной службы, по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации.
  • Конкретный размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим, указанным в абзацах втором–шестом настоящего подпункта, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий военной службы;
  • несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) 5 и более суток в месяц – 30 процентов оклада по воинской должности, а несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) менее 5 суток в месяц – 15 процентов оклада по воинской должности;

д) 20 процентов оклада по воинской должности:

  • на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями;
  • в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими – наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню воинских должностей, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
  • на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;

е) 10 процентов оклада по воинской должности:

  • проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

54. Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

55. Военнослужащим, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей.

Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится.__________________________________________________________

* Постановления Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» и № 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Российская газета, 2011, № 296).

Уважаемый Дмитрий. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы производится в соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждённым Приказом МО РФ от 30.12.2011 г. № 2700. В Порядке предусмотрены условия выплаты надбавки за ОУС.

Если вы отвечаете требованиям, предусмотренным Порядком, то направьте командиру части рапорт с просьбой выплатить надбавку. В случае отказа, обжалуйте его в соответствии со ст.

254 ГПК РФ, согласно которой гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы.

Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему. Заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд.

Первая инстанция в судебной системе для военнослужащих является гарнизонный суд.

Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. В вашей ситуации трёхмесячный исчисляется с апреля 2015 г., когда после перерасчёта вы узнали, что за 2014 г. вам отказано в выплате. Заявление рассматривается судом в течение десяти дней.

Суд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод.

Госпощлина при обращении в суд в соответствии со ст.333.19 НК РФ составит 150 руб.

Защищайте свои права!

Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

Выплата надбавки за командование воинскими частями и подразделениями

Надбавка за командование воинскими частями (подразделениями) относится к дополнительным выплатам военнослужащим, указанным в ст. 13 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

В каждом федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, данная надбавка выплачивается на основании ведомственных нормативных документов.

В настоящей статье мы рассмотрим особенности выплаты надбавки, а также возникающие в связи с этим разногласия.

Источник: https://printscanner.ru/osobye-uslovija-sluzhby/

Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту

Надбавка за особые условия

Служба в воинских подразделениях, правоохранительных органах и системе исполнения наказаний сопряжена с риском для жизни и здоровья.

Надбавка за особые условия службы – денежная компенсация, стимулирующая интерес к службе в специальных подразделениях. Назначается надбавка приказом.

Каковы основания для издания приказа и что обязательно должно содержаться в документе, об этом пойдет речь.

Порядок выплат военным по контракту

Законодательство

Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» устанавливает дополнительную выплату лицам, проходящим военную службу в особых условиях (статья 2). Сотрудникам органов МВД такая доплата положена на основании  закона № 247-ФЗ от 19.07.2011 года.

Вопросы назначения ежемесячной надбавки за особые условия службы регулируются следующими нормативными актами:

Кому положено назначение надбавки за особые условия службы по контракту?

Правовая и социальная защита военнослужащих в России

Надбавка за особые условия службы назначается военнослужащим по призыву и по контракту. Контрактникам доплата устанавливается в меньшем размере, нежели призванным на воинскую службу срочникам.

Особые условия военной службы содержатся в перечне, утвержденном Постановлением Правительства № 1073. К ним можно отнести службу:

  • На подводных лодках;
  • В составе летных экипажей;
  • Военных медиков;
  • Водолазов;
  • На спецобъектах и прочие.

Если имеется два и более основания для доплаты военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, то они суммируются.

Право на военную пенсию за выслугу лет и по возрасту в 2018 году

Временное замещение вакантной должности даёт право на получение дополнительных выплат, если таковые установлены законодательством, и наоборот, при выполнении обязанностей лица, не получающего надбавки, заместитель также ничего не получит за весь период замены.

Органами исполнительной власти МВДи ГУФСИН также регламентированы должностные обязанности сотрудников внутренних дел, выполнение которых предполагает получение увеличенного денежного довольствия. Это сотрудники, занимающиеся:

Как рассчитать смешанную пенсию военнослужащего в России?

  • Конвоированием задержанных, осужденных;
  • Охраной химоружия;
  • Уголовным розыском и т.д.

Детально должности расписаны в нормативных актах, перечисленных выше.

Размер надбавки

Размеры выплат инвалидам военной травмы в 2018 году в России

Величина доплаты к должностному окладу за особые условия устанавливается каждым ведомством самостоятельно.

Надбавки назначаются в процентном соотношении к размеру оклада по соответствующей должности, максимально возможная – 100 процентов. При суммировании дополнительных выплат.

Например, за несение службы в разведывательных соединениях положена доплата 70 % оклада, служащим летного состава – до 100 %, общая сумма будет – 100 процентов от оклада.

Размер дополнительной выплаты конкретному военнослужащему по контракту зависит от следующих обстоятельств:

  1. Занимаемой должности;
  2. Места несения службы;
  3. Выполнение трудных боевых задач;
  4. Использования определенных навыков и знаний;
  5. Усмотрения командира подразделения.

Перечень должностей предполагает верхнюю границу выплат. Фиксированный размер в отношении военнослужащих устанавливается в отношении лишь части должностей, для части предусмотрена плавающая величина: «до 50 процентов» может означать как 45, так и всего 10 процентов.

Здесь уже принимает решение непосредственный командир на своё личное усмотрение. На этом основании на одинаковых должностях в разных подразделениях, выполняющих одинаковые функции, размеры денежного довольствия могут отличаться.

Должности государственной уголовно-исполнительной системы российской федерации при замещении которых выплачивается дополнительная сумма указаны в перечне, утвержденном приказом ведомства № 342.

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

В отличие от военных сотрудникам УИС дополнительные выплаты предусматриваются в твердых фиксированных размерах. Самый высокий уровень доплат предусмотрен для должностей центрального аппарата – 53 процента.

Если подразделение располагается в Москве или МО доплачивается 18 % оклада.

При несении службы в этих же регионах, а еще Санкт-Петербурге и Ленинградской области военнослужащим добавляют лишь 10 %, а сотрудникам МВД – до 65%.

Доплаты установлены в следующих размерах:

Условия назначения пенсий военным и выплата в 2018 году в России

Вооруженные силы Органы МВД Органы УИС
До 100%:·         военная прокуратура;·         Центральный аппарат;·         Экипажи подводных лодок, летного состава, глубоководных станций.До 70 %:·         Экипажи надводных кораблей;·         Спецподразделения;·         Водолазы;·         При выполнении прыжков с парашютами;·         Управление разведки, разведсоединения.До 50 %:·         Некоторые должности медицинской службы;·         При реализации задач космических программ;·         Несение боевого дежурства.До 30 %:·         За руководство подразделениями;·         Должности военной прокуратуры.До 20 %:·         Авиационные части;·         Экипажи боевой наземной техники;·         При обращении я радиоактивными отходами и ядерным топливом.До 10 %:·         Дислокация в Москве, Санкт-Петербурге, Ленобласти и МО;·         Охрана границ государства. До 100 %:·         Отряды спецназначения;·         Летный состав в подразделениях МВД;·         Объекты хранения химоружия.До 80 %: центральный аппарат.До 65 %: расположение в Москва и МО, Санкт –Петербурге и Ленинградской областиДо 40 %:·         Участковым, сотрудникам отделов ПДН, миграции, патрульным экипажам;·         Следователям и дознавателям;·         Уголовный розыск, кинологическая служба;До 30%: служащим в кавалерии и осуществляющим уход за лошадьми.До 20 %:·         Служба в изоляторах;·         Дежурных частях;·         С применением иностранных языков;·         Сопровождение поездов. 53 %: центральный аппарат32%:·         Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений;·         Служба конвоя.21%: база материально-технического снабжения18%: в столичных регионах14%: колонии особого режима;11%:·         В спецподразделениях;·         Отделения собственной безопасности;·         Колонии строгого режима;·         Охрана и надзор психдиспансеров.7 %:·         Применение служебных собак;·         Ремонт средств охраны и надзора;·         Применение 2 и более иностранных языков;·         Колонии-поселения.4 %:·         Учреждения исполнения наказания без изоляции осужденных;·         Медико-санитарные части.

Полные перечни содержатся в ведомственных актах.

Порядок оформления

Выплата всех надбавок к денежному довольствию осуществляется с момента начала службы на соответствующей должности. Если доплата по каким-либо причинам не засчиталась, впоследствии будет произведен перерасчёт.

Дополнительные выплаты производятся в соответствии с занимаемой должностью, руководство военнослужащего (как и сотрудника органов МВД, УИС) должно подготовить приказ, на основании которого будут осуществляться ежемесячные расчёты. Подача рапорта самим военнослужащим не предусмотрена, процесс назначения происходит без его участия.

Обратиться с рапортом к командованию военнослужащий по контракту может в случаях:

  1. Когда из расчёта видно неучтенную по одному из оснований надбавку и необходимо разъяснить порядок производимых выплат;
  2. При возникновении спорных ситуаций. Даже если руководство решит не производить доплату, оно направит аргументированный ответ заявителю.

приказа о назначении надбавки за особые условия

Порядок начисления выходного пособия в связи с призывом в армию в 2018 году

Приказ о назначении надбавки за особые условия военнослужащим, сотрудникам МВД и УИС должен содержать:

  • Исполнительный орган, структурное подразделение или ФИО отельных сотрудников, привлекаемых к службе в особых условиях.
  • Описание особых условий и дополнительных ограничений (изменение служебного времени, переселение в иную местность и прочие).
  • Срок привлечения к такому виду службы (работы). В случае замещения вакантной должности делается указание о периоде отсутствия основного сотрудника.
  • Сведения о лице, издавшем приказ;

Руководитель либо кадровая служба знакомят под подпись лицо, в отношении которого он издан.

Важно: сотрудники МВД без уважительных причин не вправе отказываться от прохождения службы в особых условиях. В противном случае будет решаться вопрос об освобождении отказавшегосяот должности.

Источник: https://sprosi-urista.ru/usloviya-naznacheniya-i-prikaz-o-ezhemesyachnoj-nadbavke-za-osobye-usloviya-sluzhby-po-kontraktu.html

Надбавка за особые условия службы

Надбавка за особые условия

В законодательстве для военнослужащих не прописано, по каким критериям можно определить, что условия являются особыми. По этой причине у людей и возникают сомнения, касающиеся доплаты для военных. Можно отметить, сославшись на постановление правительства России, что надбавка за особые условия службы может быть в конкретных ситуациях.

В первую очередь, речь идёт о гражданах, которые принимают участие в зоне боевых действий, в зоне военных конфликтов и чрезвычайного положения в России, либо за границей страны. Также надбавка может быть для людей, которые ликвидируют результаты стихийных бедствий или радиационных катастроф.

На дополнительные начисления способны претендовать люди, на данный момент служащие в отдалённых регионах и в зонах с неблагоприятным климатом. Существуют определённые специальности, которым делается доплата. Надбавка полагается людям, которые осуществляют боевые задачи, а также служат в подразделениях специального назначения.

Все перечисленные личности могут претендовать на то, чтобы им начислялась ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Поэтому им будет положен определённый процент от имеющегося дохода, который зависит от звания. Отдельно отметим, что льготы также бывают за выслугу лет, и это тоже позволяет получить прибавку к доходу.

в) 50 процентов оклада по воинской должности:

  • в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе строящихся;
  • в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
  • замещающим воинские должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими установленных Министром обороны Российской Федерации норм часов работы под водой (спусков) (приложение № 9 к настоящему Порядку);
  • проходящим военную службу в соединениях (воинских частях, подразделениях) специального (особого) назначения;
  • проходящим военную службу в органах управления разведкой, разведывательных соединениях (воинских частях, подразделениях), по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом;

г) до 50 процентов оклада по воинской должности:

  • проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации;
  • проходящим военную службу в иных особых условиях военной службы, по перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации.

Конкретный размер надбавки, выплачиваемой военнослужащим, указанным в абзацах втором–шестом настоящего подпункта, определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении соответствующих перечней в зависимости от условий военной службы;

несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) 5 и более суток в месяц – 30 процентов оклада по воинской должности, а несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах) менее 5 суток в месяц – 15 процентов оклада по воинской должности;

д) 20 процентов оклада по воинской должности:

  • на воинских должностях руководителей, командиров (начальников) воинских частей, учреждений и подразделений Вооруженных Сил и их структурных подразделений, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями;
  • в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных центрах), проходящим военную службу на воинских должностях, замещаемых военнослужащими – наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, по перечню воинских должностей, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
  • на воинских должностях, исполнение должностных обязанностей по которым связано с работами по перезарядке ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;
  • на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации;

е) 10 процентов оклада по воинской должности:

  • проходящим военную службу в г. Москве и Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

Военнослужащим, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей.

Надбавка не выплачивается военнослужащим, имеющим право на ее получение по занимаемой воинской должности, в случае временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, по которой выплата надбавки не производится.

Источник: https://official-document.ru/nadbavka-za-osobye-usloviya-sluzhby/

Виды оплаты труда за особые условия работы

Надбавка за особые условия

Многие граждане работают в отклоняющемся от нормального, порой опасном для здоровья, окружении. Такие люди имеют законное право на получение повышенной заработной платы, дополнительных льгот, предусмотренных ТК РФ. Размер увеличения оклада каждый работодатель устанавливает, ориентируясь на положения трудового договора и мнение профсоюза.

Оплата в особых условиях труда статья 146 ТК РФ

Исходя из 146 статьи ТК РФ, особые условия деятельности представляют собой занятость граждан на тяжелой работе, их взаимодействие с опасными, вредными, прочими неблагоприятными для здоровья веществами.

К особенным характеристикам данной деятельности относят:

  • совмещение вакансий;
  • выполнение работы разнообразной квалификации;
  • сверхурочную деятельность;
  • труд в выходные, праздники;
  • ночные смены;
  • иные случаи, с учетом ТК РФ.

Кроме этого, исходя из характеристик деятельности, она может быть трех групп: тяжелой, с вредными для здоровья факторами, с опасными факторами, деятельность в местностях с особенным климатом.

Скачать текст статьи 146 ТК РФ

Оплата труда в особых условиях и условиях отклоняющихся от нормальных всегда устанавливается в размерах, превышающих стандартную заработную плату. Зарплата начисляется следующим образом:

  • при вредном, опасном производстве, в местностях с особенным климатом – исходя из аттестации места работы;
  • при сверхурочном выполнении задач – минимум в полтора раза больше стандартного оклада;
  • при совмещении должностей, увеличении объема работ – устанавливается по обоюдному соглашению сторон;
  • в ночное время – используя дойной тариф.

Таким образом, размер зарплаты для людей, работающих под постоянным влиянием негативных факторов, строго регламентируется законодательством, а за несоблюдение установленных норм предприятие могут оштрафовать.

Порядок оплаты труда в особых условиях

Перечень рабочих мест с неблагоприятными факторами деятельности ежегодно пересматривается и обновляется. Это связано с усовершенствованием организации деятельности и механизацией ручного производства.

Если на месте деятельности устранены вредные факторы, то путем проведения аттестации ему могут присвоить другую группу опасности.

Повышенная заработная плата выплачивается тогда, когда работник находится в зоне действия негативных факторов более 50% от своего рабочего времени.

Специалисты, а также лица, занимающие руководящие должности, имеют право на увеличенную зарплату, если работают в цехах, на производственных участках, где более половины сотрудников получают повышенный оклад из-за особенностей деятельности.

Персонал, временно занимающий должность с надбавками, получает дополнительные выплаты только во время замещения.

Тарифная система предусматривает начисление надбавки как отдельной выплаты, не включая ее в оклад, но иногда ее включают в тарифную ставку.

Что не относится к условиям труда отклоняющихся от нормальных?

Закон не позволяет полностью раскрыть трактовку понятия «особая обстановка труда». Сегодня рабочей обстановкой, не отклоняющейся от нормальной, считают:

  • восьмичасовой трудовой день;
  • дневную смену;
  • 40 часов трудовой недели;
  • работу не в удаленном или суровом климатическом регионе;
  • работа в обстановке, строго соблюдающей санитарные нормы.

Работа, осуществляемая в иных условиях, не подпадающая под определенные государством «нормы», относится к «особой» и должна оплачиваться по повышенным тарифам.

В учреждении оплата труда в особых, отклоняющихся от стандартных, условиях регулируется трудовым контрактом, соглашениями, местной документацией, коллективным договором.

При этом, размер выплат, предусмотренный внутри организационными документами, не может быть ниже законодательных норм.

Скачать текст статьи 146 ТК РФ

Особые условия оплаты труда гражданских служащих

К гражданским служащим относятся работники, которые осуществляют свою профессиональную деятельность на любой службе какого-либо государственного субъекта РФ, получают денежное содержание из бюджетных средств. Оплата труда таких категорий работников предусматривает:

  • выплату ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должностью;
  • оплату ежемесячного оклада исходя из классного чина гражданского служащего;
  • доплату за выслугу;
  • доплату за работу с закрытой информацией;
  • оплату ежемесячных и остальных пособий или доплат, предусмотренных законодательством.

Иногда отдельным муниципальным служащим, путем издания указа Президента, может устанавливаться единая ставка, включающая в себя все категории выплат, которые перечисляются остальным государственным служащим.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (3 3,67 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/zarplata/vidy-oplaty-truda-za-osobye-usloviya-raboty.html

Юрист онлайн